Movement ABC-2

Et kursus med teori og praktisk træning som udvikler dine forhandlingskompetencer. Du bliver klædt på til at håndtere forhandlingens enkelte faser og situationer - også med fokus på lønforhandlingens muligheder.

Vi forhandler hele tiden. Nogle forhandlinger er vi opmærksomme på, mens andre finder sted, uden at vi opdager dem. Men vi bliver snydt, når vi ikke ser forhandlingen!

Har du lyst til at brænde igennem på møder og blive bedre til at argumentere for din sag? Gennemslagskraft er ikke bare noget alle har. Det kan læres. Et tre-dages kursus (2 + 1 dag) for TR, FTR og AMR afholdt af Danske Fysioterapeuter og Ergoterapeutforeningen.

For TRIO’en (TR, AMR og Leder). Få viden om konflikter, hvad der påvirker konflikter og bliv inspireret til, hvordan I kan arbejde hen mod en kultur, der kan rumme og håndtere konflikter.

Danske Fysioterapeuter og Ergoterapeutforeningen afholder i samarbejde 2-dages kursus for FTR og FTR-suppleanter

Som MED-Udvalgt får du indflydelse på dagligdagens prioriteringer, organisering af arbejdet, ressourcemæssige prioriteringer m.m. Men hvad vil det sige at få indflydelse, hvad ønsker vi at få indflydelse på – og hvordan får vi den indflydelse? Det er tre centrale spørgsmålet som kurset vil arbejde med.

Står du overfor, eller har du oplevet, overgangen mellem at være nogens kollega til at blive deres leder?

Står du overfor, eller har du oplevet, overgangen mellem at være nogens kollega til at blive deres leder?

Her er kurset til dig, der savner flere værktøjer som TR til at kunne støtte kolleger i vanskelige situationer som ved sygdom eller truede ansættelsesforhold.

Som klinikejer eller lejer skal du have gennemført Praksiscertifikatet senest 18 måneder efter, du har tiltrådt landsoverenskomsterne. Praksiscertifikatet er frivilligt for ansatte og vikarer.

Test

Test

Som klinikejer eller lejer skal du have gennemført Praksiscertifikatet senest 18 måneder efter, du har tiltrådt landsoverenskomsterne. Praksiscertifikatet er frivilligt for ansatte og vikarer.

Kom godt fra start som nyvalgt tillidsrepræsentant og bliv klædt på til at navigere i din nye rolle. Lær, hvilke rammer du skal agere indenfor og hvilke muligheder du har for at have indflydelse på arbejdsforholdene som tillidsrepræsentant.

Lær at navigere i gråzonen mellem medarbejder og leder. Udviklingsforløb for dig, der har til opgave at koordinere, implementere, udvikle og skabe engagement blandt kollegaer, i - og på tværs af fag og enheder uden at have personaleansvar.