Opsigelse på grund af sygdom Du kan opsiges på grund af sygdom. Opsigelsen skal være begrundet i en konkret individuel vurdering af sygdommens betydning for arbejdspladsen. Da ...
Vikaransættelse Som vikar er du tidsbegrænset ansat. Det betyder, at din ansættelse udløber på et bestemt tidspunkt. Bortset fra udløbet af ansættelsen er dine øvrige vilkår g ...
Adoption Når I adopterer et barn, er I omfattet af barselsloven, og I har ret til orlov i samme periode som biologiske forældre. Reglerne for modtagelse af barselsdagpenge afh ...
Stress på arbejdspladsen Stress på arbejdspladsen opstår typisk, når kroppen har været i beredskab over længere til. Stress kan have forskellige årsager, som fx dårlig organis ...
Brug af billeder mm. i din markedsføring Du kan bruge billeder, tegninger, logoer og lignede i din markedsføring under forudsætning af, at de ikke er urigtige, vildledende ell ...
Regler for markedsføring af sundhedsydelser Når du reklamerer for de sundhedsydelser, som I tilbyder på klinikken, skal du overholde loven om markedsføring af sundhedsydelser. ...
Regler ved salg af helsekostprodukter i din klinik Hvis du sælger helsekostprodukter på din klinik, er det nødvendigt, at du kender reglerne for det. I værste fald risikerer d ...
Barsel for selvstændige Som selvstændig erhvervsdrivende kan du have ret til barselsdagpenge i forbindelse med graviditet, barsel og adoption. Kan jeg få barselsdagpenge? Barn ...
Ferie og fravær for selvstændige Som selvstændig fysioterapeut tilrettelægger du selv din ferie og dit fravær. Oftest indgår man dog som lejer i en større sammenhæng på klinik ...
Godkendelse af vedtægter Hvis en klinik drives i anpartsselskabsform og fysioterapeuterne skal tilsluttes praksisoverenskomsten, er det et krav, at Danske Fysioterapeuter skal ...