Sundhedsreform: Ændringer for fysioterapeuter i kommuner og regioner

Regeringen og et bredt flertal i Folketinget har vedtaget en omfattende sundhedsreform, som fremover vil ændre rammerne for det nære sundhedsvæsen. For fysioterapeuter i kommuner og regioner betyder reformen, at en række opgaver kan blive flyttet, og at ansættelsesforhold og samarbejdsflader kan ændre sig markant.

Hvad betyder overførslen?

Fra 1. januar 2027 flytter en række opgaver fra kommunerne over til regionerne.

Det betyder, at de fysioterapeuter, som primært arbejder med de opgaver, følger med over i regionalt regi. Når det sker, tager man alle sine nuværende vilkår med sig – løn, pension, anciennitet og øvrige rettigheder.

Hvad sker der med overenskomsterne?

Når medarbejderne flytter, kan de kommunale overenskomster blive sagt op.
Hvis det sker, kommer de regionale overenskomster i stedet til at gælde – dog først fra 1. april 2029.

Indtil da beholder man sine nuværende kommunale vilkår, som gælder videre for den enkelte, indtil de bliver erstattet af de nye.

Sammenlægning til Region Østdanmark

Et centralt element i reformen er, at Region Hovedstaden og Region Sjælland sammenlægges til Region Østdanmark. Her vil fysioterapeuter blive overført automatisk, uden afbrydelse i ansættelsen. Løn- og ansættelsesvilkår fortsætter som hidtil, men der kan blive behov for tilpasning af praksis, medarbejderpolitikker og lokale aftaler over tid.

Hvad sker der nu?

Allerede i 2026 vil kommuner og regioner skulle indgå aftaler om opgaveoverdragelsen. Kommunerne skal i den forbindelse orientere medarbejderne og gennemføre en ”ønskerunde”, hvor man kan tilkendegive, om man ønsker at følge opgaverne.

Danske Fysioterapeuter følger udviklingen tæt. Vi arbejder for at sikre tryghed for vores medlemmer og vil løbende informere om, hvordan sundhedsreformen konkret kommer til at påvirke fysioterapeuter.