Ny aftale på plads for kommunale fysioterapeuter, der skal flytte til regional ansættelse

Mange kommunalt ansatte fysioterapeuter har i lang tid søgt afklaring på, hvilke løn og ansættelsesvilkår, der kommer til at gælde for dem, når deres arbejdsplads fra årsskiftet skifter fra at være i kommunalt regi til i stedet regionalt regi.

Men nu er forhandlingerne om særvilkår for de medarbejdere, der er omfattet af overdragelsen, faldet på plads mellem Danske Fysioterapeuter og Danske Regioner.

”Det er rigtig hårdt at være i en uafklaret situation, om de rammer man skal arbejde indenfor. Hvad kommer jeg til at tjene i løn og hvilke andre vilkår kommer til at gælde for mig. Helt naturlige ting, man gerne vil have klarhed over. Derfor er jeg rigtig glad for, at vi nu er kommet et skridt videre, selvom vi endnu ikke er helt i mål endnu. For der er trods alt kun under tre måneder tilbage inden den såkaldte ”virksomhedsoverdragelse” finder sted og nye vilkår træder i kraft for medlemmerne,” siger formand for Danske Fysioterapeuter, Jeanette Præstegaard.

Det står der i aftalen

Aftalen betyder blandt andet, at de medarbejdere, som overgår fra kommunal ansættelse til regional ansættelse, bliver indplaceret på den regionale overenskomst fra 1. januar 2027. Samtidig kommer nogle særlige vilkår til at gælde. Det næste skridt i processen er de lokale forhandlinger om, hvordan de enkelte medarbejderes løn skal sammensættes. Selve lønnen er sikret, men sammensætningen vil blive anderledes. Aftalen løber fra 1. januar 2027 til og med 31. marts 2029, dog er aftalen om pension uden slutdato.

De særlige vilkår omhandler:

• Løn
• Arbejdstid
• Pension
• Seniorvilkår
• Særlig feriegodtgørelse 
• Fritvalgsordning
 
Du kan læse om de enkelte elementer i vores opdaterede FAQ her: FAQ om sundhedsreformens ansættelsesretlige konsekvenser. Her finder du også aftalerne.

Deltag i webinar og få svar:

28.10 kl. 9-10 : Nyt om Sundhedsreformen – aftaler om rammerne for din ansættelse på plads

03.11 kl. 16-17: Nyt om Sundhedsreformen – aftaler om rammerne for din ansættelse på plads

Processen herfra

Nu venter der lokale forhandlinger om, hvordan de enkelte medarbejderes løn skal sammensættes, når de overgår til regional overenskomst pr. 1. januar 2027. Selve lønnen er sikret, men sammensætningen vil blive anderledes. Forhandlingerne finder sted med de enkelte regioner hen over efteråret.