Ny brancheoverenskomst stiller klinikansatte dårligere

Det lyder jo umiddelbart godt.

I denne uge er der blevet lavet en ny brancheoverenskomst for klinikansatte fysioterapeuter. Bag den står Fysioterapeuternes Fagforening og Dansk Erhverv.

Der er bare ét meget stort problem, hvis du som ansat i privat praksis lader dig omfatte af den:

Den nye brancheoverenskomst stiller de ansatte i klinikkerne dårligere, end Danske Fysioterapeuters eksisterende basiskontrakt gør i dag.

Vi har nu gennemgået overenskomstens punkter.

Og der er en lang række konkrete nedslag, der er vigtige at fremhæve for dig, der er ansat i privat praksis.

Markant dårligere løn til nyuddannede

Du bliver mindre værd som nyuddannet.

Ifølge Fysioterapeuternes Fagforenings nye overenskomst er startlønnen for nyuddannede fysioterapeuter 29.787 kroner, mens du er sikret en minimumsløn på 34.587 kroner med basiskontrakten.

Det vil give en nedgang i løn på 4800 kroner hver måned.

Stor nedgang i arbejdsgiverbetalt pension

Kigger vi på den arbejdsgiverbetalte pension, ser det heller ikke godt ud med den nye brancheoverenskomst.

For mens Danske Fysioterapeuters basiskontrakt sikrer dig, at din arbejdsgiver skal indbetale 15 procent af din løn i pension hver måned, er tallet blot 13 procent, hvis du lader dig omfatte af Fysioterapeuternes Fagforenings brancheoverenskomst i stedet.

Det vil have store økonomiske omkostninger for dig over et helt arbejdsliv.

Ifølge PFA’s beregninger vil det betyde, at du mister 612.000 kroner med den nye brancheoverenskomst.

Ingen vilkår for nyansatte

Når du har Danske Fysioterapeuters basiskontrakt, får du løn ved barn syg fra allerførste dag i din ansættelse. Med Fysioterapeuternes Fagforenings brancheoverenskomst får du ikke løn ved barn syg i de første seks måneder i ansættelse.

Et lignende problem gør sig gældende for din ret til betalt barsel.

Ifølge Danske Fysioterapeuters basiskontrakt har du ret til betalt barsel fra første dag i din ansættelse.

Men sådan er det ikke i Fysioterapeuternes Fagforenings nye brancheoverenskomst. Her har du nemlig kun ret til betalt barsen, hvis du har været ansat i ni måneder, når du går på barsel.

Din arbejdstid kan blive forringet

For Danske Fysioterapeuter er det vigtigt, at du er sikret, hvor meget du maksimalt må arbejde og hvornår. Derfor er dette en del af basiskontrakten.

Men i Fysioterapeuternes Fagforenings brancheoverenskomst kan din arbejdsgiver tilsidesætte reglerne for arbejdstid. Det betyder, at din arbejdstid kan blive forringet når som helst.

Se Danske Fysioterapeuters opslag på LinkedIn

Se Danske Fysioterapeuters opslag på Instagram

Se de forskellige vilkår i billedhjulet her