Der bliver efterspurgt flere fysioterapeuter

Der bliver efterspurgt flere og flere fysioterapeuter, og de skal kunne arbejde på tværs af faggrupper og være omstillingsparate. Det viser en analyse, foretaget af Danske Fysioterapeuter. Foreningen har gennemgået en række jobopslag fra de største jobportaler for at indsamle viden om efterspørgsel og kompetencer, og undersøgelsen viser, at efterspørgslen på fysioterapeuter igen er i stigning.

Antallet af jobopslag toppede i 2007 med over 1.650 jobannoncer, men faldt derefter frem til et lavpunkt i 2011 med kun 700 annoncer. Siden er antallet steget og har de sidste fire år ligget mellem 1.100 og 1.200. I den seneste optælling fra 2016 blev der søgt fysioterapeuter til 1.160 stillinger.

Samarbejde og engagement

Over tid sker en naturlig udvikling i kompetencebehovet hos institutioner og virksomheder. Den udvikling kan følges ved at sammenholde jobopslagene over tid. Analysen viser, at der kræves meget af fysioterapeuter i dag; de skal have høj faglighed, kunne samarbejde og arbejde tværfagligt, være fleksible samt have erfaring og engagement, for blot at nævne nogle af de krav, der går igen.

Evnen til at samarbejde er en kompetence, som virksomhederne lægger særlig vægt på. Igennem de sidste otte år er efterspørgslen på samarbejdskompetencer steget med 25 procent.

Færre ønsker kompetencer inden for kirurgi og respiration

Der har også været en markant udvikling i behovet for de forskellige faglige evner. Tallene viser, at der har været et fald i efterspørgslen på kompetencer inden for kirurgi, respiration og ortopædi. Derimod ønsker arbejdsgiverne i højere grad fysioterapeuter med kompetencer inden for onkologi, neurologi, palliation og kardiologi.

Behovet for medarbejdere med viden om genoptræning og psykiatri har været konstant siden 2010, viser gennemgangen.

Flest job i vinterhalvåret

Der opslås færrest fysioterapeutrelevante job i sommermånederne fra juni til september og flest i vintermånederne fra november frem til marts. For vinterdimittendernes vedkommende kan det således nok betale sig at komme i gang med jobsøgningen allerede i perioden op til dimission.