Man har ikke ret til varmefri
Ifølge arbejdsmiljøloven skal temperaturen normalt ved stillesiddende arbejde holdes på 20-22° C og må ikke overstige 25° C. For hårdt fysisk arbejde spiller flere faktorer ind. Men det er følgende gælder overordnet:
”Arbejdsmiljøreglerne kræver, at temperaturen i arbejdsrum skal være tilpasset den menneskelige organisme og tage hensyn til de arbejdsmetoder og den fysiske belastning, som arbejdet kræver” (AT-vejledning).
Men under en hedebølge accepterer Arbejdstilsynet, at temperaturen bliver højere. Men det understreges, at arbejdsgiveren skal træffe de nødvendige foranstaltninger, hvis det bliver så varmt, at der er fare for sikkerhed og sundhed.
Forholdsregler ved varmeudmattelse
Hvis en af dine kolleger får symptomer på varmeudmattelse som svimmelhed, kvalme og hovedpine, skal denne straks føres hen til køligere omgivelser.
Hvis en medarbejder besvimer eller falder om, skal der tilkaldes en ambulance. Hedeslag skal behandles akut.
Fem gode råd i varmen
- Påklædningen bør være let. Hvis der er krav om uniform, som er varm, skal pauserne være længere.
- Vær særlig opmærksom på gravide, ældre og medarbejdere med hjerte- eller lungesygdomme.
- Overvej, om der er mulighed for at forskyde arbejdstiden (fx start tidligere på dagen).
- Forsøg at lave rotation mellem opgaverne ved fysisk krævende arbejde.
- Drik rigeligt med vand
Kilde: Arbejdsmiljø i Danmark*
Se flere gode råd til hvordan du udholder varmen
Du skal logge ind for at se kommentarer og selv kommentere
Log ind
Er du endnu ikke medlem? Bliv medlem i dag og få fuld adgang til fysio.dk, og gør brug af vores mange medlemsfordele.