Løn skal forhandles mellem arbejdsmarkedets parter
Der er mangel på medarbejdere i den offentlige sektor, og samtidig kæmper en række områder med at fastholde og rekruttere. Det har fået politikere fra alle dele af det politiske spektrum til at komme med udspil, der skal løse udfordringerne.
Danske Fysioterapeuters udgangspunkt er, at der er to vigtige principper, som vi skal holde fast i: Nemlig at løn forhandles mellem arbejdsmarkedets parter, og at alle sundhedspersoner løfter værdifulde opgaver som frontpersonale.
"Vi har brug for et løft af lønnen på hele sundhedsområdet uanset om det er på sygehusene, kommunerne eller i den private sundhedssektor. Men det er afgørende, at vi løfter lønnen samlet for alle sundhedspersoner – og ikke peger enkelte grupper ud fra politisk hold. Samtidig skal vi værne om den danske model, som både er til gavn for arbejdstagere og arbejdsgivere. Jeg håber, at politikerne i udgangspunktet vil respektere vores aftalesystem," siger Jeanette Præstegaard.
Forventninger om at få del i pulje
DR Nyheder har talt med 15 fagforbund, heriblandt Danske Fysioterapeuter, der giver udtryk for, at deres medlemmer forventer at få del i den pulje på tre milliarder kroner til bedre løn og arbejdsvilkår, som Socialdemokratiet har foreslået.
Handler ikke kun om løn
Udfordringerne i sundhedsvæsenet er velkendte, men Præstegaard understreger, at problemerne ikke kan reduceres til kun at handle om løn.
"Vi er optagede af arbejdsvilkårene set over en bredere kam. Løn er vigtigt, men for mange fagprofessionelle er det også vigtigt, at der er tid, rum og økonomi til at styrke fagligheden i form af fx efteruddannelse og specialisering og blot at få mulighed for udøve sin faglighed," siger Jeanette Præstegaard.
Hun understreger samtidig, at det er helt afgørende at huske på, at sundhed, velfærd og den nære borgerkontakt ikke kun findes i regionerne og på sygehusene.
"Sundhed fylder meget i både sygehuse, kommuner og i praksissektoren, hvor fysioterapeuter møder borgere med behov for hjælp. Derfor skal vi have et bredt blik på, hvordan vi gør sektorerne mere attraktive at arbejde i, så vi kan fastholde og rekruttere medarbejdere," siger Jeanette Præstegaard.
Ikke skabe nye problemer
Endelig er det vigtigt, at et lønløft ikke skaber nye skævheder i den offentlige sektor.
"Det er godt, at der er politisk vilje og opbakning til at løse udfordringerne i den offentlige sektor. Men vi må ikke skabe nye problemer i vores iver efter hurtige løsninger. Derfor skal vi have en holdbar løsning, der baserer sig på lønstrukturkomiteens arbejde," siger Jeanette Præstegaard.