Morgenmøde for ledere: Ledelse af feedback-kultur

Kom med til 1,5 times inspirerende session, hvor du får en praktisk og strategisk forståelse af, hvordan du kan skabe og fastholde en kultur, hvor feedback bliver en naturlig og værdiskabende del af hverdagen.

På webinaret får du både inspiration, refleksion og konkrete værktøjer, der kan hjælpe dig med at lede, forankre og udvikle en stærk feedbackkultur i dine egne teams og i din organisation.

Efter webinaret vil du:

• Have en klar forståelse af, hvad en feedbackkultur er, og hvorfor den er vigtig.
• Forstå betydningen af psykologisk tryghed som fundament.
• Kende til McKinsey’s Influence Model og kunne anvende den som ramme til at lede feedbackkultur/kulturforandring.
• Have konkrete idéer og værktøjer til, hvordan du selv kan bidrage til at styrke feedbackkulturen igennem meningsskabelse, kompetenceudvikling og strukturer.
• Have reflekteret over egen praksis og identificeret relevante handlinger, du kan tage med tilbage i din hverdag.

Webinaret faciliteres af Danni Liljekrans, som er partner i virksomheden Feedwork, der hjælper organisationer, ledere og teams med at styrke ledelse og læring bl.a. gennem psykologiske tryghed.
Læs mere om Danni her.

Formatet vil være engagerende og interaktivt gennem korte øvelser og brug af chat.

Målgruppe

Ledere fra AC-organisationer, der er medlem af deres respektive fagforening, og har personaleansvar.

Fysioterapeuter skal tilmelde sig her på siden.
Deltagere fra andre faggrupper skal tilmelde sig hos egen organisation.

Arrangører

Webinaret er en del af rækken af arrangementer under titlen 'Inspiration og værktøjer til dig, som er leder'.

​Morgenmødet er arrangeret af Ansatte Tandlægers Organisation, Dansk Journalistforbund, Den Danske Dyrlægeforening, Danske Fysioterapeuter, Dansk Psykolog Forening, DM, Ergoterapeutforeningen, Forbundet Arkitekter og Designere, Jordemoderforeningen samt Konstruktørforeningen.