Morgenmøde for ledere: Aldersdiskriminerer du som leder?

Erfaring har ikke en udløbsdato. Alligevel viser den ene undersøgelse efter den anden, at seniorerne fravælges i rekrutteringsprocessen, står forrest i køen ved fyringsrunder eller går for tidligt på pension, fordi de ikke tilbydes samme muligheder for at udvikle deres kompetencer, som deres yngre kolleger. Det er paradoksalt og problematisk i en tid, hvor de fleste brancher mangler ressourcer, og der mere end nogensinde er brug for alle generationer på arbejdsmarkedet.

Som leder har du en nøgleposition, når det gælder om at skabe en inkluderende kultur, hvor medarbejdere i alle aldre trives og bidrager. Men ubevidste forestillinger om alder – både vores egne og dem, vi møder omkring os – kan spænde ben for at skabe en aldersinkluderende arbejdsplads og sikre den bedst mulige brug af seniorerne.

På dette webinar får du som leder:

• Indsigt i, hvad aldersbias og alderisme er – og hvordan det påvirker dine ledelsesbeslutninger
• Fakta om ældre medarbejdere og deres potentiale i en foranderlig tid
• Refleksion over dine egne (ubevidste) bias – og hvordan du arbejder aktivt med dem
• Konkrete ledelsesgreb til at få bragt seniorerne og deres kompetencer i spil

Webinaret henvender sig til ledere, der ønsker at arbejde strategisk med aldersdiversitet og sikre, at erfaring og livsfaser bliver set som en ressource – fremfor en begrænsning.                               

Glæd dig til en morgen med konkrete værktøjer, inspiration og måske lidt udfordring af dig selv.

Kaffen sørger du selv for – mens vi leverer videnssnacks serveret med godt humør.

Oplægsholder

Betina Liliendal er selvstændig ledelseskonsulent med speciale i generationsledelse og arbejdskultur. Gennem research til podcasten ALDERBEDST, som Betina er medvært på, har hun de seneste år fået stor indsigt og viden om alderisme og aldersbias på arbejdsmarkedet. Betina er forfatter til bøgerne ”Okay Boomer - GenYZ er din nye chef - Succesfuld generationsledelse, der skaber bedre arbejdskultur og resultater” (2022) og ”Ikke kun ét arbejdsliv. Flydende faser i arbejdslivet” (2025). I begge bøger har seniorerne en særlig plads, og plads til aldersdiversitet ligger Betina’s hjerte nært. Du kan læse mere om Betina’s arbejde her: www.liliendal.dk og https://www.linkedin.com/company/liliendal-human-capital-management

Målgruppe

Mødet er målrettet alle ledere. Det er gratis at deltage for medlemmer.

Arrangører

Webinaret er en del af rækken af arrangementer under titlen 'Inspiration og værktøjer til dig, som er leder'.

​Morgenmødet er arrangeret af Ansatte Tandlægers Organisation, Dansk Journalistforbund, Den Danske Dyrlægeforening, Danske Fysioterapeuter, Dansk Psykolog Forening, Dansk Magisterforening, Ergoterapeutforeningen, Forbundet Arkitekter og Designere, Jordemoderforeningen samt Konstruktørforeningen.