Danske Fysioterapeuters love og vedtægter

§ 1 Foreningens navn

Foreningens navn er Danske Fysioterapeuter. Dens hjemsted er København

§ 2 Foreningens formål

Foreningens formål er at varetage medlemmernes faglige, arbejdsmiljømæssige og økonomiske interesser.

Stk. 2. Danske Fysioterapeuter anerkender Fysioterapeuternes Arbejdsgiverforening (FA) som den uafhængige og selvstændige arbejdsgiverorganisation for fysioterapeutiske klinikker. Danske Fysioterapeuter varetager ikke arbejdsgiverinteresser, der henhører under Fysioterapeuternes Arbejdsgiverforening.

Stk. 3 Danske Fysioterapeuter anerkender Fysioterapeuternes Arbejdsgiverforening som naturlig aftalepart vedrørende arbejds- og ansættelsesvilkår, kollektive overenskomster, anbefalede standardlejeaftaler, samarbejdsaftaler mv i privatejede fysioterapiklinikker.

Stk. 4. Danske Fysioterapeuter og Fysioterapeuternes Arbejdsgiverforening er branchefællesskabet af organiserede fysioterapeuter og fysioterapeutiske klinikker.

§ 3 Medlemmerne

Foreningen har fire kategorier af medlemmer:

• Ansatte
• Indlejere
• Klinikejere
• Passive medlemmer

Medlemmerne organiseres i opdelte søjler med henblik på varetagelse medlemsgruppens særlige interesser, jfr. § 32. Et medlem kan kun være i én kategori.

Stk. 2 Ansatte medlemmer er fysioterapeuter, som er i et ansættelsesforhold.

Stk. 3 Indlejere er fysioterapeuter, der for egen regning og risiko lejer sig ind i fysioterapeutiske klinikker og udøver deres erhverv i de rammer, som er aftalt med klinikkens ejer.

Stk. 4. Klinikejermedlemmer er selvstændige fysioterapeuter, der driver fysioterapeutisk klinik. Hvis de har indlejere og/eller ansatte betegnes de også som arbejdsgivere i disse vedtægter.

§ 3 a Branchefællesskab

Branchefællesskabet mellem Danske Fysioterapeuter og Fysioterapeuternes Arbejdsgiverforening hviler på et fagligt fællesskab, en faglig identitet, en fælles historie og fælles sundhedsfaglige mål.

Stk. 2 Danske Fysioterapeuter vil sammen med Fysioterapeuternes Arbejdsgiverforening arbejde for at styrke og konsolidere faget “fysioterapi” og leverancen af fysioterapeutiske ydelser og services i samfundet, herunder særligt forebyggelse og behandlinger til patienter og borgere. Branchefællesskabet vil også arbejde for at udvikle og finansiere udbuddet af fysioterapeutiske ydelser, og har inden for disse rammer fælles interesser ved forhandling med aktører i sundhedssektoren.

§ 3 b Klinikejermedlemmer

Ethvert medlem af Danske Fysioterapeuter, som ejer en fysioterapiklinik (den reelle ejer), og som beskæftiger ansatte og/eller har indgået aftaler med indlejere, er forpligtet til at sikre, at klinikken er medlem af Fysioterapeuternes Arbejdsgiverforening.

Stk. 2 Hovedbestyrelsen kan dispensere fra stk. 1, hvis ansatte i klinikkerne er dækket af en passende virksomhedsoverenskomst, brancheoverenskomst eller anden aftale.

Stk. 3 Klinikejermedlemmer er inhabile og kan ikke deltage i nogen sammenhæng, hvor Danske Fysioterapeuter behandler spørgsmål relateret til løn-, ansættelses- og øvrige arbejdsmarkedsforhold for ansatte og indlejere.
Klinikejermedlemmer har ikke stemmeret vedrørende sådanne forhold, og er ikke valgbare til fora, der alene behandler sådanne spørgsmål.

Stk. 4 Klinikejermedlemmer, der bestrider tillidsposter i Fysioterapeuternes Arbejdsgiverforening, kan ikke vælges til Danske Fysioterapeuters hovedbestyrelse.

Stk. 5 Medlemmer, der bestrider tillidsposter i andre arbejdsgiverorganisationer eller konkurrerende arbejdstagerforeninger, kan ikke vælges til tillidsposter i Danske Fysioterapeuter.

Stk. 6 Danske Fysioterapeuter kan ved opretholdelse af en fuldstændig organisatorisk, ledelsesmæssig og teknisk adskillelse varetage sekretariatsfunktioner for Fysioterapeuternes Arbejdsgiverforening.

Stk. 7 Danske Fysioterapeuter kan for klinikejermedlemmer, hvor det er nødvendigt eller relevant for varetagelse af samarbejde og partsrelationer med Fysioterapeuternes Arbejdsgiverforening, behandle, opbevare og udveksle relevante oplysninger i overensstemmelse med gældende databeskyttelsesretlige regler.

§ 4 Optagelse

Som medlem kan optages enhver fysioterapeut med dansk autorisation eller studerende på de af undervisningsministeriet godkendte fysioterapeutuddannelser.

Som passivt medlem kan optages enhver her i landet boende, ikke-arbejdende fysioterapeut samt enhver i udlandet fast boende eller midlertidigt arbejdende fysioterapeut med dansk autorisation.

Stk. 2. Ansøgning om optagelse i foreningen skal indgives skriftligt. Nægter hovedbestyrelsen at acceptere den indgivne begæring, kan sagen på forlangende af fem medlemmer indbringes for førstkommende ordinære repræsentantskabsmøde.

Stk. 3. Hovedbestyrelsen kan dispensere fra kravet om dansk autorisation.

Stk. 4. Et medlem fortaber sin medlemsret, såfremt den pågældendes fysioterapeutiske autorisation fratages ved dom.

Stk. 4. Et medlem fortaber sin medlemsret, såfremt den pågældendes fysioterapeutiske autorisation fratages ved dom.

§ 5 Valgbarhed

Medlemmer har de til medlemskabet knyttede rettigheder, idet de først erhverver stemmeret og bliver valgbare efter en måneds medlemskab. Passive medlemmer har hverken stemmeret eller er valgbare. Fysioterapeutstuderende har stemmeret, men er ikke valgbare til tillidshverv som nævnt i § 25. Medlemmer, der er funktionæransatte i Danske Fysioterapeuter er ikke valgbare til repræsentantskab, bestyrelsesposter eller andre besluttende/politiske organer i Danske Fysioterapeuter.

Stk. 2. Et medlem der, på det tidspunkt hvor en afstemning afholdes, har været i kontingentrestance mere end 3 måneder, er ikke valgbar og kan ikke deltage i afstemningen og kan efter hovedbestyrelsens bestemmelse ekskluderes af foreningen. Generhvervelse af stemmeret og af medlemskab opnås ved betaling af restancen, såfremt den pågældende i øvrigt fortsat opfylder betingelserne for medlemskab.

Stk. 3. Alle medlemmer er pligtige at overholde foreningens love, kollegiale vedtægter og nævnets afgørelser, jf. ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelserne i § 38.

Stk. 4. Medlemmer har pligt til at underrette Danske Fysioterapeuter om adresseændringer, overgang til anden stilling eller medlemskategori (søjle) samt ansættelses-, uddannelses- og organisationsforhold. Særligt ved overgang til arbejdsgiverstatus henvises til den forpligtelse, der fremgår af § 3b, stk. 1 i disse vedtægter.

Stk. 5. Medlemmerne overdrager en ikke-eksklusiv ret til Danske Fysioterapeuter, som på medlemmernes vegne kan indgå kollektive aftaler om ophavsret. Danske Fysioterapeuter kan overlade forvaltningen af disse rettigheder til Copydan og andre kollektive forvaltningsorganisationer.

§ 6 Æresmedlem

Som æresmedlemmer kan hovedbestyrelsen udpege fysioterapeuter eller andre, der har gjort en særlig indsats for faget, professionen eller Danske Fysioterapeuter

§ 7 Eksklusion

Såfremt et medlem overtræder foreningens love, kollegiale vedtægter, ikke i overgangsperioden, jf. § 38, følger nævnets afgørelser, søger at omgå nævnets kompetencer eller ikke overholder aftaler indgået mellem de to tidligere sektioner (SALS og Arbejdsgiversektionen), kan hovedbestyrelsen påtale dette over for medlemmet eller ekskludere den pågældende. Påtale eller eksklusion kan kun vedtages, såfremt der i hovedbestyrelsen er mindst 2/3 flertal herfor. Hovedbestyrelsens beslutning sendes til pågældende ved anbefalet brev.

Stk. 2. En hovedbestyrelsesbeslutning om eksklusion kan af pågældende forlanges forelagt for førstkommende ordinære repræsentantskabsmøde, som tager endelig beslutning i sagen. Et sådant forlangende skal ved anbefalet brev være Danske Fysioterapeuter i hænde senest 14 dage efter modtagelse af hovedbestyrelsens beslutning.

Stk. 3. Medlemmer har personlig møde- og taleret under behandling af eksklusionssagen og ret til at få udsendt en skriftlig redegørelse med dagsordenen.

Et ekskluderet medlem, der ikke har forlangt eksklusionen forelagt repræsentantskabet, kan genoptages efter ansøgning til hovedbestyrelsen, når der er forløbet mindst 2 år efter eksklusionen.

Såfremt eksklusionen har været forelagt repræsentantskabet, skal eventuel ansøgning om genoptagelse godkendes af repræsentantskabet.

Stk. 4. Eksklusion eller ophør af medlemskab i Fysioterapeuternes Arbejdsgiverforening eller ophør af en passende virksomhedsoverenskomst, brancheoverenskomst eller anden aftale, medfører ikke automatisk eksklusion eller ophør af medlemskab i Danske Fysioterapeuter. Vurdering heraf foretages af hovedbestyrelsen efter denne vedtægts bestemmelser.

§ 8 Udmeldelse

Udmeldelse kan ske til sekretariatet med en måneds skriftligt varsel til en 1. januar, 1. april, 1. juli eller 1. oktober. Indmeldelse og udmeldelse kan dog ikke finde sted under en konflikt mellem Danske Fysioterapeuter og en overenskomstpart, fra den dag en overenskomst meddeles opsagt.

Stk. 2. Danske Fysioterapeuter skal meddele Fysioterapeuternes Arbejdsgiverforening, hvis et klinikejermedlem, som er medlem af Fysioterapeuternes Arbejdsgiverforening, melder sig ud.

Stk. 3. Hovedbestyrelsen kan efter ansøgning dispensere fra stk. 1 og 2.

§ 9 Medlemsemblem

Ordinære og passive medlemmer modtager vederlagsfrit et medlemsemblem ved indmeldelse.

Studerende modtager først medlemsemblem efter afsluttet uddannelse fra en af de af undervisningsministeriet godkendte fysioterapeutuddannelser.

Emblemet er foreningens ejendom og skal tilbageleveres ved udmeldelse eller eksklusion. Dog kan medlemmer, som udmelder sig grundet tilbagetrækning eller efterløn/pensionering, beholde emblemet.

§ 10 Kontingent

Kontingentet til Danske Fysioterapeuter fastsættes af repræsentantskabet.

Stk. 2. Reglerne for kontingentopkrævning herunder terminer, betaling ved indmeldelse, betaling ved arbejdsløshed m.v. fastsættes af hovedbestyrelsen.

Stk. 3. Kontingentfrihed kan af hovedbestyrelsen indrømmes for et år ad gangen, når vedkommendes økonomiske forhold taler derfor.

§ 11 Konflikt

I tilfælde af konflikt kan hovedbestyrelsen beslutte at opkræve et ekstraordinært konfliktkontingent. Konfliktkontingent kan ikke opkræves fra medlemmer af Klinikejersøjlen eller Indlejersøjlen.

Herudover kan der af repræsentantskabet fastsættes et konfliktkontingent til henlæggelse i enten Fond A for ansatte medlemmer. Dette kontingent opkræves kun for hovedarbejdsområde.

Hovedbestyrelsen fastsætter de nærmere regler for administration af ordningen.

Stk. 2. Midler fra konfliktfond A for ansatte medlemmer skal bruges som støtte i forbindelse med konflikter med Danske Fysioterapeuters overenskomstmæssige modparter. Repræsentantskabet kan beslutte, at fondens midler også kan anvendes til aktiviteter, der fremmer de omfattede medlemmers overenskomstmæssige interesser.

Der kan kun ydes støtte til medlemmer. Støtte kan kun udbetales, såfremt medlemmet er konfliktramt.

Hovedbestyrelsen træffer beslutning om de nærmere regler for udbetaling fra konfliktfond A.

Stk. 3 Midler fra Erhvervsudviklingspuljen for selvstændige medlemmer kan benyttes til udviklingsprojekter og aktiviteter, som har til formål at udvikle fysioterapi som erhvervsområde herunder fremme vækst og styrke forretningsudvikling i selvstændige fysioterapivirksomheder. Hovedbestyrelsen træffer beslutning om de nærmere regler for udbetaling fra Erhvervsudviklingspuljen.

§ 12 Fonde

Et medlems beskæftigelse hører under den fond, hvor vedkommende iflg. Danske Fysioterapeuters medlemsregister har sit hovedarbejdsområde og biarbejdsområde.

Et medlem, der ikke er registreret i Danske Fysioterapeuter med et hovedarbejdsområde, har status som ansat og henføres til fond A.

Ændring af denne status ved registrering i Danske Fysioterapeuter skal ske efter gældende regler om skift fra en fond til en anden.

Stk. 2. Et medlem kan ikke skifte til en anden fond eller udtræde af en fond under konflikt mellem Danske Fysioterapeuter og en overenskomstpart fra den dag, en overenskomst meddeles opsagt.

Stk. 3. Reglerne om ind-/udmeldelse af Danske Fysioterapeuter under konflikt gælder kun for medlemmer under den fond, der er konfliktramt.

Stk. 4. Hovedbestyrelsen kan i særlige tilfælde dispensere efter skriftlig ansøgning fra den pågældende.

Stk. 5. Ansatte medlemmer stemmer om den overenskomst, hvorunder de i Danske Fysioterapeuters medlemsregister på afstemningstidspunktet står tilmeldt som havende hovedarbejdsområde og biarbejdsområde. Ledige stemmer i overensstemmelse med deres senest registrerede arbejdsplads.

§ 13 Repræsentantskabet

a) Repræsentantskabet er foreningens højeste myndighed og fastsætter foreningens strategiske retning vedrørende alle forhold, jfr. dog undtagelserne i litra c-d.
b) Repræsentantskabsmødet er åbent for alle medlemmer.
c) Repræsentantskabet kan ikke behandle spørgsmål om individuelle og kollektive løn og ansættelsesvilkår, herunder krav, mandat, strategi, proces eller forhandlingsresultater.
d) Repræsentantskabet behandler ikke spørgsmål, der henhører under forhandling af praksisoverenskomsten herunder ydelser, honorarer og økonomiske rammer, dog undtaget principper om at undgå yderligere koncentration af ejerskab.

Stk. 2. Repræsentantskabet består af 43 repræsentanter, der vælges således:

21 repræsentanter fra Regionsbestyrelserne valgt ved urafstemning af alle stemmeberettigede i de enkelte regioner ud fra geografiske hensyn. Antallet af repræsentanter tildeles efter den d’hondtske metode med udgangspunkt i antal stemmeberettigede medlemmer pr. 1. januar det år, hvor der afholdes valg.

• Èn repræsentant fra Færøkredsens bestyrelse valgt ved urafstemning af samtlige stemmeberettigede medlemmer på Færøerne.
• 15 repræsentanter valgt af og blandt samtlige stemmeberettigede medlemmer af Danske Fysioterapeuter.

Valget skal være gennemført, inden funktionsperioden for repræsentanterne påbegyndes.

Derudover består repræsentantskabet af:

• Danske Fysioterapeuters formand
• Fem regionsformænd

Det gælder for alle opstillingsberettigede medlemmer, at der kun er mulighed for at opstille som repræsentant ét sted ved samme valg.

Endvidere kan der i repræsentantskabet deltage:

• En observatør med forslags- og taleret.
• Fysioterapistuderende, der er valgt til foreningens hovedbestyrelse.

§ 14 Opstilling

Regler for opstilling af kandidater:

a. Senest 15. maj (i år hvor der er ordinært repræsentantskabsmøde) afleverer regionsbestyrelsen en liste til Danske Fysioterapeuter over de af regionsbestyrelsens medlemmer, som er kandidater til repræsentantskabsvalget.
b. Samtlige stemmeberettigede medlemmer kan opstille som repræsentant på en af de i §13 nævnte 15 repræsentantskabspladser. Anmeldelse af kandidatur skal ske til Danske Fysioterapeuter senest den 15. maj (i år hvor der er ordinært repræsentantskabsmøde).

Stk. 2.

a. I maj/juni måned (i år hvor der er ordinært repræsentantskabsmøde) afholdes der skriftligt valg af repræsentanter og suppleanter.
b. Regionens medlemmer stemmer om de i regionen opstillede kandidater.
c. Kandidaterne opstillet blandt samtlige opstillingsberettigede medlemmer vælges af samtlige stemmeberettigede medlemmer.

Stk. 3.

a. Optællingen foretages af en af hovedbestyrelsen nedsat optællingskomite.
b. I tilfælde af stemmelighed sker afgørelsen ved lodtrækning foretaget af optællingskomiteen.

§ 15 Valg

Repræsentanterne og suppleanterne vælges for tre år ad gangen. Genvalg kan finde sted.

Stk. 2. Funktionstiden for repræsentanter begynder den 1. juli i de år, hvor der afholdes ordinært repræsentantskabsmøde.

Stk. 3. Fratræder under funktionstiden en regionsrepræsentant eller flytter under funktionstiden en repræsentant fra valgregionen til en anden region, indtræder en suppleant fra valgregionen.

Fratræder i funktionstiden en repræsentant valgt af samtlige stemmeberettigede, indtræder en suppleant for disse.

Fratræder i funktionstiden repræsentanten fra Færøkredsens bestyrelse, indtræder en suppleant fra denne.

Suppleanten fortsætter i den resterende tid af den fratrådte repræsentants valgperiode.

Stk. 4. For deltagelse i repræsentantskabets møder betales der rejsegodtgørelse samt godtgørelse for tabt arbejdsfortjeneste efter hovedbestyrelsens nærmere bestemmelse

§ 16 Repræsentantskabets møde

Ordinært repræsentantskabsmøde holdes hvert tredje år i oktober eller november måned.

Stk. 2. Datoen for repræsentantskabsmødet og tidspunktet for indsendelse af forslag til dagsordenens pkt. 4 og 5 bekendtgøres i førstkommende fagblad og på foreningens hjemmeside i februar måned (i år hvor der er ordinært repræsentantskabsmøde).

Stk. 3. Repræsentantskabet og suppleanter indkaldes af hovedbestyrelsen med fire ugers varsel.

Samtidig med indkaldelsen udsendes dagsordenen, beretningen, det reviderede regnskab samt forslag til dagsordenens pkt. 4 og 5.

Dagsorden og bilag til dagsordenens pkt. 4 og 5 udsendes yderligere til medlemmer af regionsbestyrelsen, til formænd for fraktioner og faglige selskaber samt til tillidsrepræsentanter og samarbejdsudvalgsmedlemmer og kontaktpersoner.

Den skriftlige beretning udsendes til samtlige medlemmer senest fire uger før mødets afholdelse.

Stk. 4. Dagsordenen for det ordinære repræsentantskabsmøde skal indeholde mindst følgende punkter:

• Navneopråb
• Valg af dirigent
• Beretning
• Indkomne forslag til beslutning
• Indkomne forslag til diskussion
• Forelæggelse af det reviderede regnskab
• Fremlæggelse af rammebudget og fastsættelse af kontingent
• Valg af syv hovedbestyrelsesmedlemmer
• Valg af syv suppleanter til hovedbestyrelsen
• Valg af medlemmer til Rekreationsfondens bestyrelse
• Valg af statsautoriseret revisor
• Valg af to kritiske revisorer samt en suppleant blandt foreningens medlemmer
• Eventuelt

Stk. 5. Forslag til dagsordenen kan indsendes af enhver repræsentant.

Det er en betingelse for optagelse på dagsordenen, at forslag er ledsaget af en skriftlig begrundelse. Forslag, der ikke er optaget på dagsordenen, kan ikke endeligt afgøres, såfremt blot én repræsentant modsætter sig dette, medmindre det fremsatte forslag er et ændringsforslag til et forslag optaget på dagsordenen.

Stk. 6. Repræsentantskabet er beslutningsdygtigt, når mindst 2/3 af dets 43 medlemmer er til stede. Repræsentantskabet fastsætter en forretningsorden.

Stk. 7. Ekstraordinært repræsentantskabsmøde kan afholdes efter hovedbestyrelsens beslutning og skal afholdes, hvis mindst 1/4 af repræsentantskabets medlemmer fremsætter skriftlig begæring herom med angivelse af motiveret dagsorden. Ekstraordinært repræsentantskabsmøde skal afholdes senest en måned efter, at hovedbestyrelsen har modtaget begæring herom.

Mødet indkaldes med mindst otte dages varsel ved skriftlig meddelelse til samtlige repræsentanter og suppleanter. Samtidig med indkaldelsen udsendes dagsorden for mødet.

På et ekstraordinært repræsentantskabsmøde kan kun behandles spørgsmål, som er optaget på dagsordenen.

Stk. 8. Hovedbestyrelsen kan beslutte, at repræsentantskabsmødet skal afholdes digitalt, hvis ganske særlige forhold taler imod at afholde repræsentantskabsmødet som et fysisk møde. Det påhviler hovedbestyrelsen at sørge for, at det digitale repræsentantskabsmøde kan afvikles på betryggende vis, således at repræsentanterne har mulighed for at give deres mening til kende og stemme på generalforsamlingen.

Stk. 9. Der afholdes et dialogmøde mellem repræsentantskabet og medlemmerne af Danske Fysioterapeuters regionsbestyrelser året forud for et ordinært repræsentantskabsmøde.

§ 17 Hovedbestyrelsen

Foreningens anliggender varetages af en hovedbestyrelse.

Hovedbestyrelsen består af:

• Formanden
• Fem regionsformænd
• Syv øvrige hovedbestyrelsesmedlemmer

Stk. 2. Hovedbestyrelsens 14 medlemmer vælges således:

• Formand og fem regionsformænd - valgt ved urafstemning.
• Syv hovedbestyrelsesmedlemmer - valgt af og blandt repræsentantskabets medlemmer
• Som observatør med taleret en fysioterapistuderende valgt ved urafstemning af og blandt de fysioterapistuderende medlemmer.

Ved valg af hovedbestyrelsesmedlemmer tildeles hvert medlem af repræsentantskabet et antal stemmer, der svarer til det antal pladser, der ved valget skal besættes i hovedbestyrelsen. Der må maksimalt afgives en stemme på hver kandidat.

Valget gælder for tre år ad gangen, og genvalg kan finde sted.

Stk. 3. Såfremt et medlem af hovedbestyrelsen udtræder af repræsentantskabet på grund af, at vedkommende udtræder af regionsbestyrelsen, og dermed ikke har valggrundlaget i orden, indtræder suppleanten i den resterende valgperiode.

Stk. 4. Ved valg af suppleanter til de syv repræsentantskabsvalgte hovedbestyrelsesmedlemmer tildeles hvert medlem af repræsentantskabet et antal stemmer, der svarer til det antal suppleanter, der ved valget skal vælges til hovedbestyrelsen.

a. Suppleanter til hovedbestyrelsens syv repræsentantskabsvalgte medlemmer vælges af og blandt repræsentantskabets medlemmer.
b. Som første suppleant fungerer den kandidat med det højeste stemmetal; kandidaten med det næsthøjeste stemmetal er anden suppleant osv.
c. En suppleant fungerer som stedfortræder for et hovedbestyrelsesmedlem ved vakance. Såfremt et hovedbestyrelsesmedlem ikke er blevet genvalgt til regionsbestyrelsen, anses dette ligeledes som vakance.
d. Hvis en suppleant permanent indtræder i stedet for et hovedbestyrelsesmedlem, sidder pågældende svarende til funktionsperioden for det pågældende hovedbestyrelsesmedlem.

§ 18 Hovedbestyrelsens opgaver

Hovedbestyrelsen har ansvaret for ledelsen af Danske Fysioterapeuters virksomhed mellem repræsentantskabsmøderne, den handler under ansvar for repræsentantskabet og skal så vidt muligt forelægge vigtige sager for dette.

Hovedbestyrelsen er bemyndiget til at foretage de til foreningens drift nødvendige økonomiske dispositioner, herunder træffe bestemmelse om, hvorledes foreningens midler skal anbringes.

Hovedbestyrelsen behandler ikke spørgsmål om ydelser, honorarer, økonomiske rammer eller andre forhold, der henhører under forhandling af praksisoverenskomsten.

Stk. 2. Hovedbestyrelsen kan meddele prokura.
Foreningen tegnes af formanden; ved køb, salg og pantsætning af fast ejendom dog af formanden og to hovedbestyrelsesmedlemmer i forening.

Stk. 3. Hovedbestyrelsens medlemmer oppebærer et af repræsentantskabet godkendt vederlag.

§ 19 Funktion

Hovedbestyrelsen begynder sin funktionstid straks efter det ordinære repræsentantskabsmøde. Den konstituerer sig på sit første ordinære møde ved at vælge en næstformand og fastsætter selv sin forretningsorden.

§ 20 Regionerne

Foreningen deles i fem regioner, således

• Region Nordjylland
• Region Midtjylland
• Region Syddanmark
• Region Sjælland
• Region Hovedstaden

Færøerne udgør en kreds.

Et medlem optages og udøver sine medlemsrettigheder i den region, hvori pågældende har sit hovedarbejdsområde, såfremt pågældende er i arbejde, men kan anmode Danske Fysioterapeuter om optagelse eller overflyttelse til den region, hvor den pågældende er bosat.

Passive medlemmer optages i den region, hvori de er bosat.

§ 21 Regionbestyrelsens opgaver

Regionsbestyrelsen har til opgave at varetage medlemmernes lokale interesser inden for regionens område.

Stk. 2. Regionsgeneralforsamlingen er regionens højeste myndighed i alle regionens anliggender. Der afholdes regionsgeneralforsamling året forud for et ordinært repræsentantskabsmøde inden for perioden april/maj.
Generalforsamlingen indvarsles med mindst 14 dages varsel gennem Danske Fysioterapeuters fagblad og på hjemmesiden.

Stk. 3 Regionsgeneralforsamlingen skal som minimum indeholde følgende punkter:

• Beretning om regionsbestyrelsens arbejde og drøftelse af kommende års aktiviteter
• Indkomne forslag
• Fremlæggelse af regnskab
• Fremlæggelse af budget
• Valg af regionsbestyrelse og to suppleanter
• Valg af to kritiske revisorer samt en suppleant blandt foreningens medlemmer i den pågældende region

Forslag til behandling på regionsgeneralforsamlingen skal indsendes til regionsbestyrelsen senest 1. marts.

Stk. 4. Ekstraordinær regionsgeneralforsamling indkaldes med mindst otte dages varsel til regionens medlemmer, når regionsbestyrelsen beslutter det, eller såfremt mindst 1/4 af medlemmerne i regionen skriftligt fremsætter anmodning herom til regionsbestyrelsen med motiveret dagsorden.

Regionsbestyrelsen er pligtig at afholde ekstraordinær regionsgeneralforsamling, senest en måned efter begæring er fremsat.

Stk. 5 Regionen ledes af en regionsbestyrelse. Regionsbestyrelsen består af op til 18 medlemmer. Antallet af regionsbestyrelsesmedlemmer i den enkelte region er afhængigt af, hvor mange medlemmer der er i den pågældende region, og hvor mange repræsentanter dette medlemstal udløser ved valg til Danske Fysioterapeuters repræsentantskab.

Ved antal repræsentanter i regionen:	12	11	10	9	8
flg. antal RB-medlemmer	17	16	15	14	13
Sammensat således:
Regionsformand	1	1	1	1	1
Menige regionsbestyrelsesmedlemmer	13	12	11	10	9
Tillidsrepræsentanter	2	2	2	2	2
SU-medlem	1	1	1	1	1

Stk. 6. Tillidsrepræsentanten vælges af og blandt regionens tillidsrepræsentanter. Der vælges tillige en suppleant.

SU-medlemmerne i regionen vælger et SU-medlem til regionsbestyrelsen. Der vælges tillige en suppleant.

§ 22 Forretningsorden

Regionsbestyrelsen fastsætter en forretningsorden, herunder træffer regionsbestyrelsen beslutning om, hvorvidt man konstituerer sig med en næstformand. Dette sker på det første møde efter generalforsamlingen.

§ 23 Regnskabsår

Regionens regnskabsår er kalenderåret. Regionsregnskabet føres efter de af Danske Fysioterapeuter angivne retningslinjer.

§ 24 Færøerne

Færøerne udgør en kreds. Bestemmelserne i §§ 20-23 finder anvendelse, såfremt andet ikke fremgår nedenfor.

Stk. 2. Kredsen ledes af en kredsbestyrelse bestående af syv medlemmer: Fem menige kredsbestyrelsesmedlemmer, en tillidsrepræsentant og en kontaktperson for de praktiserende.

Kredsbestyrelsens medlemmer vælges således:

• Menige kredsbestyrelsesmedlemmer vælges på kredsgeneralforsamlingen
• Tillidsrepræsentantmedlem af kredsbestyrelsen vælges af og blandt kredsens tillidsrepræsentanter
• Kontaktpersonmedlem af kredsbestyrelsen vælges af og blandt kredsens praktiserende fysioterapeuters kontaktpersoner.

Valget gælder for to år, og genvalg kan finde sted. Kredsbestyrelsens medlemmer afgår på skift, således at halvdelen af kredsbestyrelsen er på valg hvert år.

§ 25 Valg af formand og regionsformænd

Formanden og regionsformændene, der skal være aktive (ikke-passive) medlemmer af foreningen, vælges ved urafstemning af og blandt samtlige stemmeberettigede medlemmer i henholdsvis foreningen og regionen.

Stk. 2. Der kræves simpelt flertal af de afgivne stemmer for at blive valgt som formand eller regionsformand. Er dette ikke opnået, sker der omvalg mellem de to kandidater, der har opnået flest stemmer. Ved stemmelighed frasorteres ved lodtrækning så mange kandidater blandt dem med det højeste stemmetal, at der tilbage er to kandidater.

Stk. 3. Funktionstiden for formanden starter 1. oktober året efter et ordinært repræsentantskabsmøde. Funktionstiden for regionsformanden starter 1. december året efter et ordinært repræsentantskabsmøde.

Stk. 4. Kandidatanmeldelse af formandskandidater skal ske senest 1. august kl. 12 året efter et ordinært repræsentantskabsmøde. Kandidatanmeldelse af regionsformandskandidater skal ske senest 1. oktober kl. 12 året efter et ordinært repræsentantskabsmøde.

Stk. 5. Anmeldelse af kandidater skal være bilagt mindst 25 stillere af og blandt ordinære aktive og stemmeberettigede medlemmer til det pågældende valg. Siddende formand eller regionsformand, der genopstiller, skal ikke aflevere 25 stillere.

Stk. 6. Er der ved fristens udløb kun opstillet én kandidat til posten som formand eller regionsformand, anses denne kandidat for valgt, og valget bortfalder.

Såfremt der ikke inden datoen for indlevering af stillerlister er anmeldt kandidater til formandsposten, konstitueres næstformanden som formand, indtil valg kan afholdes.

Såfremt der ikke inden datoen for indlevering af stillerlister er anmeldt kandidater til regionsformandsposten, konstituerer regionsbestyrelsen en regionsformand, indtil valg kan afholdes.

Stk. 7. Optælling af stemmesedler kontrolleres af en af hovedbestyrelsen nedsat optællingskomite.

Stk. 8 Bliver formandsposten eller regionsformandsposten vakant mere end et år fra valgperiodens udløb, skal der udskrives nyvalg. Indtil nyvalget er afholdt, fungerer næstformanden som formand. I dette tilfælde skal regionsbestyrelsen konstituere en formand, såfremt man ikke har valgt en næstformand.

Bliver formandsposten eller regionsformandsposten vakant mindre end et år fra valgperiodens udløb, indtræder næstformanden eller den konstituerede formand som formand i den resterende valgperiode.

Stk. 9 Ved mistillid til formanden eller regionsformanden kan 10 % af de stemmeberettigede medlemmer forlange urafstemning om valg af formand eller regionsformand. Hovedbestyrelsen eller regionsbestyrelsen sørger for, at valgproceduren iværksættes senest 14 dage efter anmodningens fremsættelse. Funktionstiden starter til den 1. en måned efter optælling af valget. Valget gælder til næste ordinære valg skulle finde sted. Hovedbestyrelsen eller regionsbestyrelsen konstituerer en formand i tilfælde af vakance i forbindelse med mistillidsvotum.

Stk. 10 Formanden og regionsformændene oppebærer et af repræsentantskabet godkendt vederlag.

§ 26 Fraktioner

Hovedbestyrelsen kan godkende landsdækkende fraktioner for fysioterapeuter med samme overenskomstmæssige stillingskategori eller samme arbejdsfelt med det formål at medvirke til at forbedre gruppens arbejds-, løn- og beskæftigelsesvilkår.

Stk. 2. Medlemmer af fraktioner skal være medlemmer af Danske Fysioterapeuter.

Stk. 3. Fraktionerne er underlagt foreningens love og fagpolitiske beslutninger.

Stk. 4. Fraktionerne må kun føre forhandlinger eller træffe aftaler på foreningens vegne efter skriftligt samtykke fra Danske Fysioterapeuters hovedbestyrelse.

Stk. 5. Vedtægterne for fraktionerne skal til enhver tid være godkendt af Danske Fysioterapeuters hovedbestyrelse, og fraktionerne skal til enhver tid holde Danske Fysioterapeuters hovedbestyrelse underrettet om ledelsens sammensætning.

Stk. 6. Nægter hovedbestyrelsen at godkende en fraktion, kan ansøgerne indbringe spørgsmålet for førstkommende ordinære repræsentantskabsmøde, hvis afgørelse er endelig.

§ 27 Faglige selskaber og Dansk Selskab for Fysioterapi

Stk. 1. Nye faglige selskaber skal godkendes af Danske Fysioterapeuter og Dansk Selskab for Fysioterapi.

Stk. 2. Dansk Selskab for Fysioterapi, fungerer efter vedtægter godkendt af Danske Fysioterapeuters hovedbestyrelse.

Stk. 3. Man kan som fagligt selskab eller Dansk Selskab for Fysioterapi ikke udtale sig på Danske Fysioterapeuters vegne eller indgå i arbejdsmarkedsforhold, fx løn- og arbejdsgiverforhandlinger.

Stk. 4. Medlemmer af faglige selskaber skal være medlemmer af Danske Fysioterapeuter.

§ 28 Politisk valgte

I Danske Fysioterapeuter kan politisk valgte selv vælge, om de vil titulere sig som forperson, næstforperson, forkvinde, næstforkvinde eller formand, næstformand. I internationale sammenhænge kan de engelske titler chair eller vice chair benyttes.

§ 29 Tillidsrepræsentanter og kontaktpersoner

På enhver arbejdsplads, ved hvilken der er beskæftiget medlemmer af Danske Fysioterapeuter, etableres en tillidsrepræsentantinstitution efter reglerne fastsat i overenskomster og lovgivningen.

Stk. 2. Tillidsrepræsentanten repræsenterer de medlemmer af Danske Fysioterapeuter, der er beskæftiget ved den pågældende institution og varetager disses interesser.

Proceduren for valg af tillidsrepræsentanter vedtages af hovedbestyrelsen efter indstilling fra tillidsrepræsentantrådet.

Stk. 3. Der vælges et tillidsrepræsentantråd bestående af mindst fem tillidsrepræsentanter. Rådet fastsætter en forretningsorden.

§ 30 Valg praktiserende fysioterapeuter

For praktiserende fysioterapeuter skal der af og blandt disse vælges samarbejdsudvalgsmedlemmer (der vælges to i lige år og to i ulige år) og en 1. og 2. suppleant (vælges for et år ad gangen) i hver region.

Ridefysioterapeuter vælger en kontaktperson i hver region.

Selvstændige uden for overenskomst vælger en kontaktperson i hver region.

§ 31 Kollegiale vedtægter

Repræsentantskabet fastsætter det nærmere indhold af foreningens kollegiale vedtægter.

§ 32 Medlemssøjler 

Foreningens medlemmer organiseres efter deres arbejdsmarkedsmæssige status i følgende medlemssøjler:

1. Søjlen for Ansatte
2. Søjlen for Indlejere
3. Søjlen for Klinikejere

Stk. 2 Søjlerne udgør en opdeling af medlemmer inden for foreningen og er ikke selvstændige juridiske personer.

Søjlen for Ansatte

Stk. 3. Omfattede medlemmer

Søjlen for Ansatte omfatter alle medlemmer, der er ansat som lønmodtagere, uanset sektor, ansættelsesform, arbejdstid, stillingstype eller overenskomstmæssige forhold. Dette omfatter blandt andet kommunalt, regionalt og privatansatte samt ansatte i praksissektoren.

Stk. 4. UFLO (Udvalget For Lønmodtager Overenskomster) – sammensætning, opgaver og mandat

a) Udvalget for Lønmodtager Overenskomster (UFLO) er et stående udvalg. UFLO består af 6-9 medlemmer udpeget af Danske Fysioterapeuters hovedbestyrelse. Foreningens formand indgår automatisk som medlem af UFLO, medmindre formanden er arbejdsgiver. Udvalget skal samlet repræsentere offentligt ansatte, privatansatte og ansatte i praksissektoren. UFLO indgår i Danske Fysioterapeuters forhandlingsforberedende samarbejde med sekretariatet.

b) UFLO forbereder Danske Fysioterapeuters overenskomstforhandlinger på lønmodtagerområdet gennem:

1. indsamling og analyse af krav,
2. prioritering af krav i dialog med berørte medlemsgrupper,
3. udarbejdelse af forslag til forhandlingsmål,
4. faglig rådgivning af hovedbestyrelsen og sekretariatet.

UFLO har ingen selvstændig forhandlingskompetence. Mandat til at forhandle og indgå kollektive overenskomster følger Danske Fysioterapeuters hovedbestyrelses vedtagelser og Danske Fysioterapeuters overenskomstmodel.

For Forhandlingsudvalget for ansatte fysioterapeuter i klinikker henvises til stk. 5 nedenfor.

c) Forretningsorden for UFLO godkendes af hovedbestyrelsen.

Stk. 5. For ansatte fysioterapeuter i klinikker varetages overenskomstforhandlinger af Forhandlingsudvalget for Klinikansatte.

Forhandlingsmandatet fastsættes af Hovedbestyrelsen i overensstemmelse med opgavefordelingen mellem UFLO og Hovedbestyrelsen i stk. 4, punkt b ovenfor.

Ved forhandling i forbindelse med overenskomstindgåelse og -fornyelse godkender UFLO forhandlingsresultatet, inden det sendes til urafstemning blandt medlemmer ansat på en fysioterapiklinik.

Stk. 6
a) Forhandlingsudvalget for Klinikansatte består af i alt 9 personer:

• 6 ordinære medlemmer vælges af og blandt de medlemmer af Søjlen for Ansatte, der på valgtidspunktet er ansat på en fysioterapiklinik, og som på dette tidspunkt har været ubrudt medlem af Danske Fysioterapeuter i 6 måneder. Ved opstilling af kandidatur til forhandlingsudvalget skal dette motiveres.
• Formanden for UFLO
• 2 HB-medlemmer

Valgperioden for medlemmerne er 3 år. Med henblik på at opnå kontinuitet sker nyvalg forskudt, jf. § 39, stk. 5.

Såfremt der ikke kan vælges 6 ordinære medlemmer fra Søjlen for Ansatte, supplerer HB med medlemmer fra UFLO.

b) Forhandlingsudvalget for Klinikansatte konstituerer sig selv med en formand og fastsætter selv sin forretningsorden. Forhandlingsudvalget for Klinikansatte nedsætter relevant forhandlingsdelegation i forhold til hver enkel forhandlingsopgave.

c) Sekretariatet udøver bistand til Forhandlingsudvalget for Klinikansatte.

Søjlen for Indlejere

Stk. 7 Omfattede medlemmer

Søjlen for Indlejere omfatter medlemmer, der for egen regning og risiko lejer sig ind i fysioterapeutiske klinikker og udøver deres erhverv i de rammer, som er aftalt med klinikkens ejer.

Stk. 8 Forhandlingsudvalget for Indlejere – opgaver, sammensætning og mandat

a) Af og blandt indlejer medlemmer sammensættes et forhandlingsudvalg, som varetager forhold vedrørende lejeaftaler, kontraktvilkår og samarbejdsrelationer for indlejere. Opgaverne består blandt andet i:

• Forhandlinger med FA om standardlejekontrakten, vikaraftalen og kontrakten om samarbejdspraksis (som anvendes ved nynedsættelser).
• Udarbejde indstillinger til Hovedbestyrelsen og UP i forhold, der berører praksisområdet.

b) Forhandlingsudvalget for Indlejere består af i alt syv personer, der vælges af og blandt de medlemmer af Søjlen for Indlejere. Valgbarhed forudsætter, at medlemmet på valgtidspunktet er indlejer på en fysioterapiklinik, og at medlemmet på dette tidspunkt har været ubrudt medlem af Danske Fysioterapeuter i 6 måneder. Ved opstilling af kandidatur til forhandlingsudvalget skal dette motiveres.

Valgperioden for medlemmerne er 3 år. Med henblik på at opnå kontinuitet sker nyvalg forskudt, jf. § 39, stk. 5.

c) Forhandlingsudvalget for Indlejere konstituerer sig selv med en formand og fastsætter selv sin forretningsorden. Hertil kommer, at forhandlingsudvalget for lejere selv nedsætter relevant forhandlingsdelegation i forhold til hver enkel forhandlingsopgave.

d) Sekretariatet udøver bistand til Forhandlingsudvalget for Indlejere.

Søjlen for Klinikejere

Stk. 9 Søjlen for Klinikejere omfatter ejere af klinikker (med eller uden ansatte og/eller indlejere).

Stk.10 søjlen for Klinikejere varetager ikke arbejdsgiverpolitiske og arbejdsgivermæssige interesser og kan fx ikke:

1. indgå overenskomster som arbejdsgiverpart
2. iværksætte kollektive kampskridt
3. forpligte foreningen i arbejdsgiverretlig henseende

Alle foreningsmæssige arbejdsgiverfunktioner varetages af Fysioterapeuternes Arbejdsgiverforening.

Stk. 11 Medlemmer i Søjlen for klinikejere, der har ansatte og/eller indlejere, skal samtidig være medlem af Fysioterapeuternes Arbejdsgiverforening eller omfattet af en overenskomst med et indhold som beskrevet i § 3b, stk. 2.

Stk. 12 Søjlen for Klinikejeres opgaver vedrørende praksisområdet varetages udelukkende gennem Udvalget for Praksisoverenskomsten og Erhvervsudviklingsudvalget, og søjlen har således ikke et selvstændigt udvalg med forhandlings- og udtaleret mv.

§ 33 Praksisområdet

Foreningens arbejde vedrørende praksisområdet varetages gennem:

a) Danske Fysioterapeuters Udvalg for Praksisoverenskomster (UP),
b) Danske Fysioterapeuters Erhvervsudviklingsudvalg (Erhvervsudviklingsudvalget).

Udvalgene varetager hver deres funktioner inden for praksisområdet og udøver deres kompetencer i overensstemmelse med foreningens formål og vedtægter.

Udvalg for Praksisoverenskomster

Stk. 2 Praksisoverenskomsterne mellem Danske Fysioterapeuter og RLTN forhandles af Danske Fysioterapeuters Udvalg for Praksisoverenskomster (UP).

UP varetager foreningens opgaver i relation til praksisoverenskomsten, herunder:

a) forhandling af praksisoverenskomst og tilknyttede aftaler,

b) indsamling af forslag til krav, udarbejdelse af forhandlingsoplæg og fastlæggelse af forhandlingsstrategi,

c) indstilling af forhandlingsresultater til godkendelse,

d) varetagelse af foreningens interesser i samarbejdsorganer vedrørende praksisområdet,

e) løbende opfølgning på praksisoverenskomstens anvendelse og udvikling.

Udvalget handler på vegne af Danske Fysioterapeuters medlemmer, der driver fysioterapeutisk virksomhed under overenskomsten med RLTN som indlejere med ydernummer og klinikejere med ydernummer.

Stk. 3 UP sammensættes som følger:

a) formanden for Danske Fysioterapeuter,

b) formanden for Fysioterapeuternes Arbejdsgiverforening,

c) 3 medlemmer valgt af og blandt klinikejermedlemmer med ydernummer,

d) 2 medlemmer valgt af og blandt indlejermedlemmer med ydernummer,

e) 2 medlemmer udpeget fra de regionale samarbejdsudvalg, hvoraf begge medlemmer skal være tilsluttet praksisoverenskomsten og mindst én skal være klinikejer.

Der skal altid være flertal af klinikejermedlemmer.

Udvalget skal supplere sig med en ridefysioterapeut, når der behandles emner med relevans for ridefysioterapeuter. Ridefysioterapeuten har stemmeret vedr. emner vedr. ridefysioterapi.

Formanden for Danske Fysioterapeuter er formand for UP. UP konstituerer sig i forhold til sin forhandlingsdelegation (dog altid med formanden for UP og formanden for Fysioterapeuternes Arbejdsgiverforening som deltagere) og repræsentation i fora under praksisoverenskomsten.

For UP gælder, at beslutninger træffes med simpelt flertal, og at alle stemmer i udvalget vægter ens.

Stk. 4

a) UP kan ikke udøve arbejdsgiverfunktioner og kan ikke indgå aftaler som arbejdsgiverpart.

b) UP arbejder inden for de af repræsentantskabet fastsatte praksisprincipper om at virke for at undgå yderligere koncentration af ejerskabet inden for ydernummersystemet jf. § 13.

Hovedbestyrelsen påser, at forhandlinger sker inden for disse praksisprincipper og godkender under denne forudsætning, at forhandlingsresultatet sendes til urafstemning.

c) Urafstemning om praksisoverenskomsten omfatter kun medlemmer tilsluttet praksisoverenskomsten (ejere og indlejere med ydernummer).

Erhvervsudviklingsudvalget

Stk. 5 Erhvervsudviklingsudvalget varetager foreningens opgaver vedrørende erhvervs- og praksisudvikling, herunder:

a) understøttelse af erhvervsmæssig udvikling for selvstændige fysioterapeuter,
b) rådgivning af hovedbestyrelsen i erhvervspolitiske spørgsmål,
c) bidrag til foreningens sundhedspolitiske arbejde vedrørende praksissektoren,
d) koordinering med relevante faglige og organisatoriske enheder.

Stk. 6 Erhvervsudviklingsudvalget sammensættes som følger:

a) fire medlemmer valgt af og blandt medlemmer i Søjler for klinikejere,
b) to medlemmer valgt af og blandt medlemmer i Søjlen for indlejere,
c) ét medlem udpeget af hovedbestyrelsen.

Udvalget vælger selv sin formand blandt de valgte medlemmer.

Stk. 7 Erhvervsudviklingsudvalget kan ikke:

a) indgå eller godkende overenskomster
b) fastsætte løn- og ansættelsesvilkår,
c) udøve arbejdsgiverpolitiske funktioner.

Fællesbestemmelser for UP og Erhvervsudviklingsudvalget

Stk. 8 Det skal så vidt muligt sikres, at kontinuitet, viden og kompetencer fastholdes i udvalgets sammensætning og arbejde, og i forhandlingsdelegationer og eventuelle underudvalg.

Udtræder et udvalgsmedlem eller skifter medlemmet medlemskategori(-søjle), skal det betragtes som en vakance, og der skal udpeges eller vælges en suppleant. Indtrædelse i en valgperiode betragtes ikke som nyvalg, og tiden tæller ikke med i den stipulerede samlede valgperiode, hvis en sådan er fastsat.

Stk. 9 De to udvalg skal koordinere deres arbejde, hvor dette er relevant, men uden at tilsidesætte den kompetencefordeling, der følger af denne bestemmelse og øvrige vedtægter.

Stk. 10 Hovedbestyrelsen fastsætter rammerne for udvalgenes arbejde for så vidt angår navnlig valg og funktionsperiode (inkl. overgangsperiode) samt forretningsorden. En funktionsperiode kan sædvanligvis ikke være mindre end 3 år.

Stk. 11 Danske Fysioterapeuter bistår med administrative opgaver i forbindelse med valg og urafstemninger om forhandlingsmandater og praksisoverenskomsten mv.

§ 34 Kommunikation og udmelderet

Danske Fysioterapeuter kan indgå i et koordinerende forum med Fysioterapeternes Arbejdsgiverforening med henblik på koordinering af relevant kommunikation mv.

§ 35 Regnskabsår

Foreningens regnskabsår er kalenderåret.

Ved regnskabsårets slutning drager hovedbestyrelsen omsorg for, at der udarbejdes driftsregnskab, status og budget. Regnskabet skal revideres af den af repræsentantskabet valgte statsautoriserede revisor.

§ 36 Vedtægtsændringer

Foreningens love og kollegiale vedtægter kan ændres af repræsentantskabet.

Til ændringsvedtagelse kræves, at 2/3 af samtlige repræsentanter har stemt for ændringsforslaget.

§ 37 Foreningens opløsning

Såfremt repræsentantskabet med mindst 2/3 majoritet vedtager at opløse foreningen, skal spørgsmålet til afstemning blandt samtlige stemmeberettigede medlemmer.

Stemmeafgivning kan ske elektronisk eller skriftligt ved anvendelse af stemmesedler.

For at være gyldig skal Danske Fysioterapeuter have modtaget stemmerne inden det fastsatte tidspunkt for valghandlingens afslutning. Danske Fysioterapeuter foranstalter en vejledning om gennemførslen af valghandlingen.

Til gyldig beslutning om foreningens opløsning kræves dog, at mindst 3/4 af de stemmeberettigede medlemmer stemmer derfor.

Stk. 2. Vedtages det at opløse foreningen, skal der på et ekstraordinært repræsentantskabsmøde træffes bestemmelse om, hvorledes der skal forholdes med foreningens midler.

§ 38 Ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser

Stk. 1 Ikrafttræden

Disse vedtægtsændringer træder i kraft pr. 17. juni 2026, jf. dog stk. 2–10.

Stk. 2 Eksisterende organer

Ved ikrafttrædelsen ophører følgende organer:

a) sektioner og sektionsbestyrelser
b) udvalg, hvis kompetencer overtages af søjler eller nye udvalg
c) øvrige organer, der er uforenelige med den nye struktur

Hovedbestyrelsen fastsætter, hvilke konkrete organer der ophører.

Stk. 3 Midlertidig videreførelse

Uanset stk. 2 kan hovedbestyrelsen beslutte, at eksisterende udvalg og organer videreføres midlertidigt i en overgangsperiode, såfremt det er nødvendigt for at sikre kontinuitet i foreningens arbejde. Nævnet opretholdes i tilsvarende periode.

Indtil Danske Fysioterapeuter og Fysioterapeuternes Arbejdsgiverforening har indgået en kollektiv overenskomst dækkende ansatte fysioterapeuter på de private klinikker, er medlemmerne af Fysioterapeuternes Arbejdsgiverforening forpligtet til at følge de gældende basiskontrakter, der er forhandlet af SALS og Arbejdsgiversektionen.

Stk. 4 Etablering af søjler

Ved ikrafttrædelsen oprettes:

a) Søjlen for Ansatte
b) Søjlen for Indlejere
c) Søjlen for Klinikejere

Hovedbestyrelsen fastsætter nærmere regler for registrering af medlemmer i de enkelte søjler.

Stk. 5 Valgperioder (forskydning)

For at sikre en hensigtsmæssig kontinuitet fastsættes følgende overgangsvalgperioder:

a) medlemmer valgt ved første valg kan vælges for en periode på 2 eller 3 år

b) hovedbestyrelsen fastlægger en model med forskudte valgperioder, herunder eventuel udpegning, hvor dette findes formålstjenesteligt

Herefter overgår alle valg til ordinære valgperioder i henhold til vedtægterne.

Stk. 6 Forhandlingssystem

Indtil det nye forhandlingssystem er fuldt etableret:

a) varetager hovedbestyrelsen midlertidigt foreningens forhandlingskompetence

b) eksisterende procedurer for godkendelse af overenskomster kan anvendes

§ 39 Solnedgangsklausuler

Stk. 7 Ophør af overgangsbestemmelser

Nærværende overgangsbestemmelse ophører automatisk 18 måneder efter vedtægternes ikrafttræden.

Stk. 8 Fortolkning i overgangsperioden

I overgangsperioden skal vedtægterne fortolkes således, at:

a) den nye struktur har forrang
b) uklarheder afgøres af hovedbestyrelsen
c) implementeringen kan gennemføres uden afbrydelse af foreningens drift