Mød en tillidsrepræsentant: Trine Fischer

Mød Trine Fischer som er tillidsrepræsentant i Vesthimmerlands Kommune, og som har haft god erfaring med at gøre sin rolle gældende i forhold til MED-samarbejdet.

Hvad motiverer dig i dit arbejde som TR?

Der er mange faktorer, som motiverer mig. Hvis jeg skal finde ind til essensen af, hvorfor jeg blev TR og FTR, så må det være mit behov for at forstå bevæggrundene for de beslutninger, der bliver taget, som vedrører mine kollegers og mit arbejdsliv. Dette er både på min arbejdsplads lokalt, organisatorisk i kommunen, politisk. Når man begynder at få forståelsen for de processer, og oplever, at der indimellem bliver taget beslutninger, som man mener kunne være bedre, så vil man gerne være der, hvor man har mulighed for at påvirke disse beslutninger.

Hvad har du lært i din rolle som TR?

Jeg har lært mange ting hen over årerne. Jeg er blevet mere bevidst om vigtigheden og fordelene ved, at være medlem af en fagforening, og så har jeg selvfølgelig også fået en bedre organisationsforståelse. Der er sikkert mange ting, som jeg har fået med mig, som jeg ikke tænker over i dagligdagen, fordi det er en selvfølge, såsom vigtigheden af at have et godt netværk, hvor man kan sparre og få hjælp (kolleger, leder, andre TR i ens egen organisation, TR-netværk, regionsformand osv.).

Kan du fortælle om en oplevelse, hvor du føler, at du har gjort en forskel?

Jeg synes, at det er svært at pege på en enkel oplevelse - forhåbentlig gør jeg løbende en forskel… Den sidste større ting, som lykkedes for mig, det var at få øget medarbejderantallet i Forvaltnings-MED med en ekstra plads, således at vi fik 2 AC-pladser.

Hvad arbejder du hen imod, og hvilken betydning har TR-rollen for dette?

Min TR/FTR-rolle betyder, at jeg automatisk får en plads på alle niveauer i MED-systemet. Dette er en stor fordel, idet jeg aktivt kan være sparringspartner for ledelse og samarbejdspartnere. Derudover har jeg god mulighed for at repræsentere mine kolleger, f.eks. i forbindelse med høringssvar. Det er stadig nyt for mig at være FTR for AC’erne. Så lige nu arbejder jeg aktivt på at få et godt samarbejde med dem, samt en forståelse for, hvordan de er vant til at arbejde som TR/FTR.

Hvilke erfaringer har du gjort dig, som du tror andre TR kunne blive inspireret af?

Det kommer an på, hvilken problematik andre TR står i. Forhåbentlig er jeg med til at inspirere dem, jeg er i netværk med, ligesom de inspirerer mig.