Forslag til ny organisering: Hvorfor og hvordan?

Hør formand for Danske Fysioterapeuter, Jeanette Præstegaard sætte ord på, hvorfor en samlet hovedbestyrelse fremlægger et forslag om at ændre organiseringen af Danske Fysioterapeuter, og hvad forslaget går ud på.

Se video om ændringsforslaget

Læs hele det samlede forslag til vedtægtsændring (kræver log ind)

Hvad mener arbejdsgivere, ansatte og indlejere?

Tina Rank Franzen

Talsperson for Fysioterapeuternes Arbejdsgiverforening.

Hvilke konsekvenser vil en opdeling i foreningen få for dig og andre arbejdsgivere?

”Formålet med at etablere en arbejdsgiverforening er at gøre det muligt at indgå overenskomster for de ansatte på klinikkerne. Samtidig ønsker vi at fastholde en samlet forening gennem forbundethed, men med en tydelig organisatorisk adskillelse. Det er vigtigt, at vi bruger den politiske energi på at manifestere vores fag, styrke fysioterapiens position og skabe flere arbejdspladser for fysioterapeuter. Frem for at bruge kræfterne på interne konflikter om holdninger til praksissektoren og basiskontrakter, ligesom vi skal væk fra negativ ladet portrættering af praksissektoren. Det skal nu vendes til én samlet positiv udvikling af vores fælles fag fremadrettet.”

Mathias Gammelgaard

Deltog i arbejdsgruppen med ansatte i udarbejdelsen af det forslag, repræsentantskabet stemmer om.

Hvad tror du, at en ændring i Danske Fysioterapeuters organisering vil betyde?

”Jeg tror, at vi som ansatte vil føle, at vi får mere medindflydelse, og at vi kan bruge vores fagforening til mere. Hvis der kommer mere faste rammer omkring en overenskomst, så føler vi jo også, at vi har noget at skulle sige i forhandlinger, f.eks. i forhold til at komme med krav om, hvordan vores arbejdsdag skal være, og hvordan vi ser på vores vilkår.”

Janni Rahbek

Deltog i arbejdsgruppen med indlejere i udarbejdelsen af det forslag, repræsentantskabet stemmer om.

Hvad tror du, en ændring i Danske Fysioterapeuters struktur vil betyde for indlejerne?

”Jeg tror, at vi vil opnå, at flere arbejdsgivere får en bedre forståelse for, at en indlejer faktisk er en selvstændig enhed, der skal lave en kontrakt med en klinik. Vi er ikke ligesom de ansatte og har faktisk nogle rettigheder, fordi vi er selvstændige. Det handler om at få lavet et godt samarbejde med arbejdsgiverne, så de ved, at lejere er nogle andre end dem, der er ansatte.”