TR-rådets seminar 2022 - politisk synlighed og indflydelse
I år var temaet politisk synlighed og indflydelse
Vi har i TR-rådet et ønske om politisk synlighed og tydelige resultater af rådets arbejde og er allerede godt i gang med denne proces. Der blev drøftet og fundet løsninger på, hvordan TR-rådet, i endnu større grad, kan være en strategisk samarbejdspartner for hovedbestyrelsen og andre organer i Danske Fysioterapeuter. Det handler om at bringe tillidsrepræsentanternes input tæt på de alle de politiske beslutninger, som har betydning for vores arbejdspladser.
TR-rådet fik på seminaret også prioriteret i ønsker for indsatser og planlagt arbejdet til rådets fremtidige møder, ligesom vi fik indledt forberedelserne til, hvilke emner vi vil arbejde videre med i forbindelse med Danske Fysioterapeuters repræsentantskab 2022. Det er bl.a. vilkår for ansatte i praksissektoren og arbejdsmarkedsmodellen, samt sammensætningen af repræsentantskabet.
Deltagelse af Formand Jeanette Præstegaard
På dag 2 holdt Jeanette Præstegaard et oplæg om, hvordan hun ser politikskabelse i Danske Fysioterapeuter i fremtiden, og hvordan tillidsrepræsentanter samt TR-rådet spiller en vigtig rolle i dette. TR-rådet havde mange gode indspark i forhold til den politiske retning og de strategiske ambitioner for TR-området - vi glæder os til at komme mere på banen, når foreningen laver politik.
Den kommende kompetenceprofil for TR
TR-rådet har arbejdet intenst med en helt ny kompetenceprofil til TR. Den færdige kompetenceprofil bliver et konkret redskab til dig og dine TR-kollegaer til at reflektere over jeres aktuelle kompetencer og de behov for kompetenceudvikling, som du har. Kompetenceprofilen kommer dermed til at blive et anvendeligt redskab i understøttelsen af din kontinuerlige faglige udvikling.
Kompetenceprofilen forventes at blive lanceret i slutningen af 2023.
Det videre arbejde med resultaterne af TR-undersøgelsen
TR-undersøgelsen blev 2. behandlet på seminaret. TR-rådet drøftede, hvordan Danske Fysioterapeuter fremadrettet kan have et større fokus på:
- Deltagelse på netværksmøder
- Dalende antal TR-suppleanter
- Vilkårsaftaler for FTR og TR
Tillidsrepræsentanterne og de studerende
Afslutningsvis kom vi godt omkring rekruttering og fastholdelse af de studerende. Vi drøftede bl.a. om vi som TR kan have en rolle i forhold til de studerende, når de er i klinisk praktik – og kan det have en betydning for fastholdelse af medlemmer efter endt uddannelse?
TR-rådet fik identificeret mulige indsatser. På den baggrund vil vi spille en aktiv rolle i foreningens samlede indsats i forhold til rekruttering og følge processen i rådets videre arbejde.
Alt i alt to gode dage med refleksioner og debatter, som vi glæder os til at arbejde videre med.