Slutspurt op mod X Rep

Hvad er det, der skal ændres?

I dag er det ikke muligt at indgå overenskomster mellem arbejdsgivere og ansatte i privat praksis. Derfor har både ansatte og arbejdsgivere i privat praksis ønsket sig at få ændret organiseringen, så dette kan lade sig gøre. Hovedbestyrelsen har derfor i næsten et år arbejdet på et forslag til vedtægtsændring, som vil muliggøre dette, og det er dette forslag til vedtægtsændring, der nu er til afstemning. Forslaget går ud på, at arbejdsgiverne i privat praksis danner deres egen arbejdsgiverforening, som er selvstændig og uafhængig på alt hvad der handler om løn og vilkår men fortsat forbundet med Danske Fysioterapeuter på ”alt det andet” – altså fysioterapi som fag, uddannelse og politisk interessevaretagelse.

Det er en samlet hovedbestyrelse, der står bag forslaget. Formand for Danske Fysioterapeuter, Jeanette Præstegaard siger: ”Tiden er moden til at ændre strukturen i vores organisering, og det udspringer at et stort ønske om en ændring fra både ansatte og arbejdsgivere. Derfor håber jeg, at repræsentantskabet vil stemme ja til vedtægtsændringen.”

Du kan finde flere detaljer om det ekstraordinære repræsentantskab på temasiden

Stiftelse af Fysioterapeuternes Arbejdsgiverforening

En gruppe af arbejdsgivere har igennem det sidste halve år arbejdet intenst med at få lagt grundsten til den nye arbejdsgiverforening, som vil være adskilt og forbundet med Danske Fysioterapeuter. Foreningen kommer til at hedde Fysioterapeuternes Arbejdsgiverforening, og holder stiftende generalforsamling den 17. juni – altså samme dag som det ekstraordinære repræsentantskabsmøde. Talsperson for FA, Tina Rank Franzen siger: ”Vi vil en positiv udvikling for vores fag, og derfor mener vi, at det er rette vej at gå med en selvstændig og uafhængig arbejdsgiverforening. "Vi vil gerne være en del af løsningen, vi vil gerne se fremad med en ny måde at gøre tingene på og samle fysioterapien i stedet for at splitte den."

Tilblivelsen af Fysioterapeuternes Arbejdsgiverforening får stor støtte fra både Arbejdsgiversektionen i Danske Fysioterapeuter og SALS. Formand for arbejdsgiversektionen i Danske Fysioterapeuter, Lærke Lilleøre siger: ”For os giver det mening at holde fagligheden i fællesskabet, men adskille arbejdsgiver fra ansatte og lejer på det, der gør os forskellige, nemlig løn og vilkår.” Også fra SALS er der opbakning, siger formand Tine Hasselbrinck: "Det er vigtigt for SALS at værne om arbejdspladserne på klinikkerne, som de ansatte og lejerne er dybt afhængige af."

Læs mere om Fysioterapeuternes Arbejdsgiverforening på deres egen hjemmeside

Se det webinar FA holdt i starten af juni 2026 og læs Q&A 

Nye navne i repræsentantskabet

Forud for det ekstraordinære repræsentantskabsmøde den 17. juni 2026 har der været afholdt suppleringsvalg, i det at flere af de 65 deltagere af forskellige årsager er udtrådt af repræsentantskabet. Med valget er der skiftet ud på 12 pladser, som er øremærket de fem regionsbestyrelser og desuden er der 4 nye deltagere, som repræsenterer de faglige selskaber og fraktioner i foreningen. Ved det ekstraordinære repræsentantskabsmøde er 60 ud af de 65 pladser besat.

Få det samlede overblik over det siddende repræsentantskab

Brancheoverenskomst lægger lavt niveau

Kort før Danske Fysioterapeuters repræsentantskab mødes for at drøfte og beslutte ny struktur, der kan muliggøre at ansatte og arbejdsgivere kan indgå en overenskomst, kom nyheden om at Fysioterapeuternes Fagforening har indgået en brancheoverenskomst med Dansk Erhverv. En sammenligning mellem brancheoverenskomsten og basiskontrakten viser bl.a. en meget lav startløn til nyuddannede, karensbestemmelser på barsel og barn syg, dårligere arbejdsgiverbetalt pension og en mulighed for at tilsidesætte arbejdstidsreglerne. Altså en overenskomstaftale, som på væsentlige punkter ligger langt under niveauet, som man kender fra basiskontrakten.

Formand Jeanette Præstegaard siger: ”For mig gælder det ikke om at komme først, men at lande et ordentligt resultat som både ansatte og arbejdsgivere kan være tilfredse med.”

Læs mere og se hele sammenligningen