Hvordan lander jeg mit første job?

Rikke Kruse. Regionsformand i Danske Fysioterapeuter, Region Syddanmark:

“Selv om jeg har stor forståelse for, at det er nødvendigt med et job for at få økonomien til at hænge sammen, er mit råd til dimittenderne at have tålmodighed og søge fysioterapeutfagligt arbejde, fordi det faktisk fremmer deres faglige udvikling og karriere. Jeg opfordrer dem også til at læse stillingsopslagene grundigt, så de ikke bliver fanget i et job, der indeholder alt muligt andet end fysioterapi.”

Trine Fischer. Regionsformand Danske Fysioterapeuter, Region Nordjylland:

“Jeg råder dimittenderne til at skrive til arbejdsgiverne, at de har lov til at gemme ansøgningerne. I modsat fald vil GDPR-reglerne betyde, at arbejdsgiveren har pligt til at smide ansøgningerne ud. Jeg opfordrer også dimittenderne til at blive en del af et netværk for eksempel ved at deltage i regionskontorets fyraftensmøder, hvor der er mulighed for at få faglig sparring og indspark fra kolleger, der måske har hørt om nye jobmuligheder.”

Ruben Fjord Bredholt. Regionsformand i Danske Fysioterapeuter, Region Midtjylland:

“I min tale ved dimittendarrangementet opfordrede jeg de nyuddannede til at være nysgerrige og undersøge nye muligheder. For eksempel inddragelse af kunstig intelligens i den fysioterapeutiske praksis. AI kommer til at påvirke og ændre vores fag rigtig meget, og jeg kan sagtens se for mig, at en del af de fysioterapeuter, der bliver uddannet de næste år, vil kunne bidrage og byde ind i den udvikling. Vi ser allerede nu, hvordan man kan bruge kunstig intelligens til at optage anamnese og varetage store dele af den obligatoriske dokumentation. Jeg tænker også, at vi kommer til at arbejde med forskellige typer af mønstergenkendelse, hvor man har kunstig intelligens med på sidelinjen som en form for sparringspartner til den kliniske ræsonnering. Måske vil man få mulighed for at tage et billede af et knæ, der ser anderledes ud, end du er vant til og lynhurtigt få et kvalificeret svar, baseret på et evidens-tungt grundlag. Alle disse muligheder kan nyuddannede sikre sig et forspring i forståelsen af, hvis de vil udforske dem.”

Mie Lindskov Rasmussen. Regionsformand i Danske Fysioterapeuter, Region Sjælland:

“Region Sjælland har stor geografisk udstrækning, og der kan være lang transporttid, hvis man f.eks. bor i Næstved og får job på Vestlolland. Men jeg opfordrer dimittenderne til også at være nysgerrige på de stillinger, der er i yderområderne. Fysioterapeutstillingerne er mindst lige så spændende der, som andre steder, og ofte er der færre ansøgere. Hvis man bliver tilbudt en stilling, hvor der er lang transporttid, kan man udnytte togturen til at læse en bog eller lytte til en podcast.”

Line Schiellerup. Regionsformand i Danske Fysioterapeuter, Region Hovedstaden:

“Send en uopfordret ansøgning. Virkeligheden på en arbejdsplads kan pludselig ændre sig fra den ene dag til den anden, og så kan vejen ind på arbejdspladsen lige præcis være, at man har gjort opmærksom på sig selv og nu får mulighed for en kortere ansættelse. Samtidig kan et vikariat også være en måde for den nyuddannede at prøve arbejdspladsen af. Det behøver jo ikke alt sammen at handle om, at arbejdspladsen skal have noget.
Det kan jo også handle om, at dimittenden gerne vil have mulighed for at se tingene lidt an og f.eks. finde ud af, om det er et rart sted for den pågældende at være.”