Lønregulering for dig på basiskontrakt

I den aftalte basiskontrakt fast løn, der blev vedtaget af et flertal i praksissektoren den 27. juni 2024, er der, ud over en minimumsløn, aftalt flere lønreguleringer. Det er den tredje regulering, som finder sted nu.

Den 1. juli 2024 blev din løn reguleret med 2,5% og den 1. oktober 2024 blev din løn reguleret med 1,5% (der var tale om én samlet regulering på 4% med to udmøntningstidspunkter). Den 1. oktober 2025 vil din løn blive reguleret med 3%.

Lønreguleringen den 1. oktober 2025 – og den øvrige regulering i 2026 – er aftalt mellem Sektionen for ansatte, lejere og selvstændige uden arbejdsgiveransvar (SALS) og Arbejdsgiversektionen.

For provisionsansatte følger lønreguleringen automatisk af de højere honorarer, som provisionen bliver beregnet på baggrund af. Dog vil provisionsansatte herudover være berettiget til et ikke-pensionsgivende reguleringstillæg, da praksisoverenskomstreguleringen er lavere end de fastsatte reguleringsprocenter i Basiskontrakt Fast løn.

Reguleringstillægget udregnes på årsbasis med 390.870 kr. (svarende til en 37 timers stilling) ganget med differencen mellem 3% (den aftalte reguleringssats i Basiskontrakt Fast løn) og satsen for praksisoverenskomstreguleringen, der pr. 1. oktober 2025 udgør 2,03%.

Reguleringstillægget udbetales som et månedligt tillæg første gang med lønnen for oktober måned.

Herudover bliver garantilønnen også reguleret med 2,03% procent fra den 1. oktober 2025.

Opdatering af basiskontrakter

Der vil ske en opdatering af basiskontrakten den 1. oktober 2025.

Dette får du i løn

Som fastlønnet skal din løn reguleres med 3%, uagtet at den ligger over minimumslønnen.

Minimumslønnen udgør pr. 1. oktober 2025, 34.587,49 kr. inkl. pension om måneden ved 37 timers ansættelse, hvis du har en anciennitet som fysioterapeut under 2 år.

Hvis du har 2 års anciennitet som fysioterapeut, er du som minimum garanteret 35.740,53 kr. inkl. pension ved 37 times ansættelse.

Som provisionslønnet er minimumsprovisionen 43 % af din omsætning inkl. pension. Hertil kommer et månedligt reguleringstillæg på 315,95 kr.

Derudover er du sikret en garantiløn på 30.005,40 kr. inkl. pension forudsat 37 timer uanset omsætning.

Der er tale om minimumslønninger, og det er derfor oplagt at søge råd og vejledning om lønforhandling og lønfastsættelse ved ansættelse på klinik.