Basiskontrakter er slået igennem hos privatansatte fysioterapeuter
30.000 kr. inklusive pension. Det blev bundniveauet pr. måned, da Danske Fysioterapeuters to sektioner for hhv. arbejdstagere og arbejdsgivere i foråret blev enige om nye basiskontrakter for fastlønnede fysioterapeuter ansat i praksissektoren.
Men har sektoren taget de nye kontrakter til sig? Danske Fysioterapeuters lønundersøgelse tydede sidst i 2019 på, at en betydelig gruppe medlemmer stadig arbejder under forhold, der ikke matcher aftalen.
Danske Fysioterapeuter har derfor været i direkte kontakt med de medlemmer, der i lønundersøgelsen har angivet en løn under det aftalte niveau. Gennemgangen viser, at kun en mindre gruppe på otte medlemmer - rundt regnet 4 pct. af de ansatte praksissektoren - er ansat på vilkår, som ikke lever op til mindstekravene. Disse otte konkrete sager behandles nu af afdelingen for Løn og Forhandling.
”Basiskontrakterne skal overholdes, det er helt afgørende for det arbejde, vi laver i sektionerne. Derfor er vi også glade for, at der tages hånd om de udfordringer, der er, og at de trods alt ikke er større i antal, end det nu viser sig. Vi kan konstatere, at langt de fleste privatansatte fysioterapeuter i dag arbejder under forhold, der lever op til minimumskravene i basiskontrakterne”. Det siger Tine Hasselbrinck Madsen, der forhandlede på vegne af de ansatte fysioterapeuter i praksissektoren.
Fælles udgangspunkt for udvikling af praksissektoren
Også formanden for sektionen for arbejdsgivere med lejere og/eller ansatte, Morten Bred Graversen, er tilfreds med afklaringen og glad for, at basiskontrakterne er blevet godt indfasede i praksissektoren.
”Vi indgik aftalen i foråret, fordi vi på den måde kunne sikre et stærkt fælles udgangspunkt for at videreudvikle praksissektoren. Derfor er det også meget tilfredsstillende at se, at langt de fleste arbejdspladser i praksissektoren allerede har taget kontrakterne til sig. Nu skal vi have de allersidste med”, siger han. Ydermere glæder han sig til at se på, om der kan indarbejdes yderligere fleksibilitet i kontrakterne.
Få rådgivning
Er du selv i tvivl om, hvorvidt dine vilkår lever op til kravene fastsat i basiskontrakterne, kan du få rådgivning af afdelingen for Løn og Forhandling på tlf. 3341 4620 og mail ansat@fysio.dk.
I Danske Fysioterapeuters lønberegner kan du tjekke din løn og se, hvad andre fysioterapeuter i samme type stilling får i løn, pension, ferie mv.
Er du arbejdsgiver, kan du få rådgivning via arbejdsgiverrådgivningen.
Hovedpunkter i basiskontrakt for fastlønnede
- Mindsteløn kr. 30.000 inklusiv pension. Ved mindst 2 års anciennitet mindst kr. 31.000 inklusiv pension.
- Optjening af 6. ferieuge efter ansættelse i ni måneder.
- Fri til jul og nytår.
- Løn- og prisregulering med samme sats som praksisoverenskomsten.
- 80 kroner ekstra i timen ved arbejde efter kl. 19 og på lørdage og 160 kroner på søndage.
- Barsel svarende til det højeste niveau for barsel.dk.
Sådan gjorde vi
De 37 medlemmer, som pegede på problemer ift. basiskontrakterne, er kontaktet af Danske Fysioterapeuter, heraf var der otte med problematiske ansættelsesforhold. De øvrige kontaktede medlemmer har enten været omfattet af en overgangsordning og har nu fået hævet lønnen, har tastet forkert i lønundersøgelsen eller er ansat på arbejdspladser, der ikke er omfattet af basiskontrakterne.
- Udfordring med overholdelse af basiskontrakten: 8 medlemmer
- Kontakt ikke opnået: 8 medlemmer
- Ikke omfattet af basiskontrakt – ansat uden for praksis: 7 medlemmer
- Tastefejl: 7 medlemmer
- Omfattet af overgangsordning: 6 medlemmer
- Omfattet af basiskontrakt efter kontakt med Danske Fysioterapeuter: 1 medlem
I alt: 37 medlemmer
Vil du vide mere?
Du skal logge ind for at se kommentarer og selv kommentere
Log ind
Er du endnu ikke medlem? Bliv medlem i dag og få fuld adgang til fysio.dk, og gør brug af vores mange medlemsfordele.