Basiskontrakter er slået igennem hos privatansatte fysioterapeuter
30.000 kr. inklusive pension. Det blev bundniveauet pr. måned, da Danske Fysioterapeuters to sektioner for hhv. arbejdstagere og arbejdsgivere i foråret blev enige om nye basiskontrakter for fastlønnede fysioterapeuter ansat i praksissektoren.
Men har sektoren taget de nye kontrakter til sig? Danske Fysioterapeuters lønundersøgelse tydede sidst i 2019 på, at en betydelig gruppe medlemmer stadig arbejder under forhold, der ikke matcher aftalen.
Danske Fysioterapeuter har derfor været i direkte kontakt med de medlemmer, der i lønundersøgelsen har angivet en løn under det aftalte niveau. Gennemgangen viser, at kun en mindre gruppe på otte medlemmer - rundt regnet 4 pct. af de ansatte praksissektoren - er ansat på vilkår, som ikke lever op til mindstekravene. Disse otte konkrete sager behandles nu af afdelingen for Løn og Forhandling.
”Basiskontrakterne skal overholdes, det er helt afgørende for det arbejde, vi laver i sektionerne. Derfor er vi også glade for, at der tages hånd om de udfordringer, der er, og at de trods alt ikke er større i antal, end det nu viser sig. Vi kan konstatere, at langt de fleste privatansatte fysioterapeuter i dag arbejder under forhold, der lever op til minimumskravene i basiskontrakterne”. Det siger Tine Hasselbrinck Madsen, der forhandlede på vegne af de ansatte fysioterapeuter i praksissektoren.
Fælles udgangspunkt for udvikling af praksissektoren
Også formanden for sektionen for arbejdsgivere med lejere og/eller ansatte, Morten Bred Graversen, er tilfreds med afklaringen og glad for, at basiskontrakterne er blevet godt indfasede i praksissektoren.
”Vi indgik aftalen i foråret, fordi vi på den måde kunne sikre et stærkt fælles udgangspunkt for at videreudvikle praksissektoren. Derfor er det også meget tilfredsstillende at se, at langt de fleste arbejdspladser i praksissektoren allerede har taget kontrakterne til sig. Nu skal vi have de allersidste med”, siger han. Ydermere glæder han sig til at se på, om der kan indarbejdes yderligere fleksibilitet i kontrakterne.
Få rådgivning
Er du selv i tvivl om, hvorvidt dine vilkår lever op til kravene fastsat i basiskontrakterne, kan du få rådgivning af afdelingen for Løn og Forhandling på tlf. 3341 4620 og mail ansat@fysio.dk.
I Danske Fysioterapeuters lønberegner kan du tjekke din løn og se, hvad andre fysioterapeuter i samme type stilling får i løn, pension, ferie mv.
Er du arbejdsgiver, kan du få rådgivning via arbejdsgiverrådgivningen.
Hovedpunkter i basiskontrakt for fastlønnede
- Mindsteløn kr. 30.000 inklusiv pension. Ved mindst 2 års anciennitet mindst kr. 31.000 inklusiv pension.
- Optjening af 6. ferieuge efter ansættelse i ni måneder.
- Fri til jul og nytår.
- Løn- og prisregulering med samme sats som praksisoverenskomsten.
- 80 kroner ekstra i timen ved arbejde efter kl. 19 og på lørdage og 160 kroner på søndage.
- Barsel svarende til det højeste niveau for barsel.dk.
Sådan gjorde vi
De 37 medlemmer, som pegede på problemer ift. basiskontrakterne, er kontaktet af Danske Fysioterapeuter, heraf var der otte med problematiske ansættelsesforhold. De øvrige kontaktede medlemmer har enten været omfattet af en overgangsordning og har nu fået hævet lønnen, har tastet forkert i lønundersøgelsen eller er ansat på arbejdspladser, der ikke er omfattet af basiskontrakterne.
- Udfordring med overholdelse af basiskontrakten: 8 medlemmer
- Kontakt ikke opnået: 8 medlemmer
- Ikke omfattet af basiskontrakt – ansat uden for praksis: 7 medlemmer
- Tastefejl: 7 medlemmer
- Omfattet af overgangsordning: 6 medlemmer
- Omfattet af basiskontrakt efter kontakt med Danske Fysioterapeuter: 1 medlem
I alt: 37 medlemmer
Vil du vide mere?
7 kommentarer
×Skriv en kommentarAllan Tange Madsen
Så mit bud er, at det er væsentligt mindre, end de får ind på kontoen hver måned i indlejerprovision, eller fra deres komtraktansatte!!
Martin Christensen
Sammenligningen med driften af en bil, vand og en kost og skraber tåler vist ingen sammenligning :-/(
Allan Tange Madsen
Glæder mig til at se udviklingen i værdier og økonomi blandt praktiserende fysioterapeuter i forholdet mellem klinikejere og ansatte.
Hvem får råd til Porsche og hvem må nøjes med en UP?
Mathias Holmquist
Først og fremmest er det en rigtig glædelig nyhed, at endnu flere har fået en basiskontrakt i praksissektoren. Lad os bruge det positive moment, der er nu til, i nærmeste fremtid, at få løftet de sidste ansatte ud af dårlige lønningsforhold.
Når jeg nærlæser tallene i den måde, der er fulgt op på lønundersøgelsen, må 4 % brud på basiskontrakterne være ”best case scenariet”.
Fra undersøgelsen i september havde 54/257 brud på basiskontrakten blandt de nyuddannede. I opfølgningen havde
17 angivet at de ikke ønskede kontakt.
8 kunne ikke træffes
8 bekræftede brudene på kontrakterne.
Dertil kommer de 12 ansatte med +3 års anciennitet, der også havde brud på basiskontrakten, men som ikke er omtalt i ovenstående.
Tager man de mange ubekendte med i ligningen, så dækker ”worst case scenariet”, at op mod 13 % af de ansatte fortsat kan have brud på basiskontrakterne her 4 mdr. efter overgangsperiodens udløb. Min pointe er, at de positive tendenser er meget velkomne, men vi skal være bevidste om, at der er en vis risiko for at ikke alle ansattes situation er afspejlet i artiklen.
Der er over 1100 ansatte i praksissektoren, så det betyder, at der stadig foreligger et vigtigt arbejde med at identificere og hjælpe de fysioterapeuter, som må være i klemme i dag. Her mener jeg ikke, at vi kan tillade os og vente til næste års lønundersøgelse, før vi får fulgt op på det.
I debatten om indførslen af basiskontrakten for ansatte, er der flere gange rejst spørgsmål til, hvad de afsmittende effekter har været for indlejernes vilkår. Det er efter min mening en relevant pointe. På den måde får vi en mere nuanceret evaluering af udviklingen på løn og honorarforhold blandt fysioterapeuter i praksis, og vores fremtidige diskussioner kan blive så faktabaseret som muligt.
Mvh.
Mathias Holmquist
Medlem af DFys Hovedbestyrelse
Niels Erik Rasmussen
Undersøgelsen er baseret på en rundspørge blandt alle 8.754 ansatte medlemmer af Danske Fysioterapeuter. Svarprocenten var 26 %. 257 respondenter angav, at de var privatansatte på individuel kontrakt.
Mvh, politisk konsulent, Niels Erik Rasmussen
Allan Tange Madsen
Stadig en ommer, hvis I spørger mig.
En fysioterapeut, der arbejder med pt. 37t/ uglt, omsætter jo for et sted mellem 80.000 og 100.000/ mdr.
Stefan Kragh
Beklager hvis min skepsis er ubegrundet - så vil jeg istedet glæde mig over at proletariatet er løftet ud af fattigdommen og har fået et gevaldigt løft.